ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 октября 2014 года N 22
О регулировании отдельных вопросов оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области
(с изменениями на 25 сентября 2024 года)
(в ред. Приказов Главного управления финансового контроля Омской области от 02.03.2016 N 5, от 11.10.2016 N 21, от 25.08.2017 N 14, от 03.09.2018 N 4, от 18.08.2020 N 10, от 03.09.2020 N 12, от 28.12.2022 N 13, от 25.09.2024 N 3)
В соответствии с пунктом 4 части 5, частями 7, 8 статьи 50, частями 1 - 3, 5, 6 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 39, 41, пунктом 3 статьи 43, пунктом 3 статьи 49 Кодекса Омской области о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:
(преамбула в ред. Приказа Главного управления финансового контроля Омской области от 25.09.2024 N 3)
Утвердить:
1) Положение о размере и порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области (приложение N 1);
2) Положение о порядке выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области (приложение N 2);
(в ред. Приказа Главного управления финансового контроля Омской области от 28.12.2022 N 13)
3) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области (приложение N 3);
(в ред. Приказов Главного управления финансового контроля Омской области от 25.08.2017 N 14, от 25.09.2024 N 3)
4) Положение о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области (приложение N 4).
(п. 4 введен Приказом Главного управления финансового контроля Омской области от 25.09.2024 N 3)
4) исключен. - Приказ Главного управления финансового контроля Омской области от 25.08.2017 N 14.
Начальник Главного управления
В.В.Трофимов
Приложение N 1
к приказу Главного управления
финансового контроля Омской области
от 14 октября 2014 г. N 22
ПОЛОЖЕНИЕ
о размере и порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области
(в ред. Приказов Главного управления финансового контроля Омской области от 02.03.2016 N 5, от 03.09.2020 N 12, от 28.12.2022 N 13)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 39 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки к месячному окладу государственного гражданского служащего Омской области в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области за особые условия государственной гражданской службы Омской области (далее соответственно - ежемесячная надбавка, должностной оклад, гражданский служащий, гражданская служба, Главное управление).
(в ред. Приказа Главного управления финансового контроля Омской области от 28.12.2022 N 13)
2. Ежемесячная надбавка устанавливается в целях компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда гражданского служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы гражданского служащего.
3. Ежемесячная надбавка устанавливается в следующих размерах:
1) по высшей группе должностей гражданской службы - 128 процентов должностного оклада;
2) по главной группе должностей гражданской службы - 118 процентов должностного оклада;
3) по ведущей группе должностей гражданской службы - 108 процентов должностного оклада;
4) по старшей группе должностей гражданской службы - 98 процентов должностного оклада;
5) по младшей группе должностей гражданской службы - 88 процентов должностного оклада.
(п. 3 в ред. Приказа Главного управления финансового контроля Омской области от 28.12.2022 N 13)
4. Ежемесячная надбавка выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой денежного содержания за месяц.
Приложение N 2
к приказу Главного управления
финансового контроля Омской области
от 14 октября 2014 г. N 22
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области
(в ред. Приказов Главного управления финансового контроля Омской области от 11.10.2016 N 21, от 03.09.2018 N 4, от 18.08.2020 N 10, от 03.09.2020 N 12, от 28.12.2022 N 13)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 41 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области (далее соответственно - гражданские служащие, Главное управление).
(в ред. Приказа Главного управления финансового контроля Омской области от 28.12.2022 N 13)
2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях материальной заинтересованности в повышении качества выполнения должностных обязанностей (в том числе при осуществлении деятельности в качестве наставников), с учетом обеспечения задач и функций Главного управления, исполнения должностного регламента.
(п. 2 в ред. Приказа Главного управления финансового контроля Омской области от 03.09.2020 N 12)
3. Решение о выплате премий гражданским служащим принимается начальником Главного управления самостоятельно или на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения Главного управления, на которое было возложено, в том числе выполнение особо важного или сложного задания.
(в ред. Приказа Главного управления финансового контроля Омской области от 28.12.2022 N 13)
4. В представлении излагается содержание, в том числе особо важного или сложного задания и результат его выполнения гражданскими служащими, которые подлежат премированию.
(в ред. Приказа Главного управления финансового контроля Омской области от 28.12.2022 N 13)
В случае осуществления гражданскими служащими, подлежащими премированию, деятельности в качестве наставников, в представлении излагается оценка результативности указанной деятельности в соответствии с законодательством.
(п. 4 в ред. Приказа Главного управления финансового контроля Омской области от 03.09.2020 N 12)
5. Премия может быть выплачена одновременно всем гражданским служащим Главного управления, а также гражданским служащим отдельных структурных подразделений Главного управления или конкретным гражданским служащим, выполнявшим в том числе особо важные и сложные задания, осуществлявшим деятельность в качестве наставника.
(п. 5 в ред. Приказа Главного управления финансового контроля Омской области от 28.12.2022 N 13)
6. Гражданским служащим могут быть выплачены премии единовременно, по результатам работы за месяц, квартал и (или) год.
7. Максимальный размер премии не ограничивается.
(в ред. Приказа Главного управления финансового контроля Омской области от 28.12.2022 N 13)
8. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления на текущий финансовый год.
9. Выплата премий гражданским служащим производится на основании распоряжения Главного управления, проект которого подготавливается отделом финансового обеспечения и информационной безопасности управления организации деятельности Главного управления, в котором указывается перечень гражданских служащих, размер премии, сроки выплаты премии.
(в ред. Приказов Главного управления финансового контроля Омской области от 11.10.2016 N 21, от 18.08.2020 N 10)
10. При наличии установленных в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения оснований начальником Главного управления может быть принято решение о неначислении премии или об ограничении ее размера.
(п. 10 введен Приказом Главного управления финансового контроля Омской области от 03.09.2018 N 4)
11. Основаниями для неначисления премии либо ограничения ее размера являются:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим должностных обязанностей, поручений непосредственного руководителя гражданского служащего;
2) наличие неснятого дисциплинарного взыскания.
