84. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о назначении либо об отказе в назначении ЕДВ является поступление руководителю учреждения проектов документов, предусмотренных подпунктами 3, 4 пункта 79 настоящего Административного регламента.
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 09.02.2021 N 17-п, от 10.10.2022 N 159-п)
85. Решение о назначении либо об отказе в назначении ЕДВ принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения соответствующего распоряжения в электронном виде.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 09.02.2021 N 17-п)
86. Критерии принятия решения:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие необходимых документов, указанных в пункте 19 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.
87. Руководитель учреждения принимает решение о назначении либо об отказе в назначении ЕДВ путем подписания распоряжения учреждения о назначении либо об отказе в назначении ЕДВ в электронном виде, а также уведомления об отказе в назначении ЕДВ в форме электронного документа или документа на бумажном носителе (по выбору гражданина, указанному им в заявлении) (в случае принятия решения об отказе в назначении ЕДВ) в срок, предусмотренный подпунктом 1 пункта 16 настоящего Административного регламента.
(п. 87 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.10.2022 N 159-п)
88. Специалист, ответственный за экспертизу:
1) регистрирует в ГИС "ЭСРН" подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью распоряжение учреждения о назначении либо об отказе в назначении ЕДВ, а также уведомление об отказе в назначении ЕДВ (в случае выбора гражданином электронной формы уведомления об отказе в назначении ЕДВ);
(пп. 1 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.10.2022 N 159-п)
1.1) обеспечивает размещение информации о назначении либо об отказе в назначении ЕДВ в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере";
(пп. 1.1 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 27.03.2018 N 56-п; в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 09.02.2021 N 17-п, от 10.10.2022 N 159-п, от 11.01.2024 N 4-п)