МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 мая 2014 года N П-14-35
О внесении изменений в приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 16 февраля 2009 года N 6-п
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 29.06.2017 N П-17-68, вступившего в силу со дня регистрации бюджетного учреждения Омской области "Управление развития сельских территорий" в едином государственном реестре юридических лиц, но не ранее чем на следующий день после дня его официального опубликования.
____________________________________________________________________
1) в подпункте 2 точку заменить точкой с запятой;
2) дополнить подпунктом 3 следующего содержания:
"3) Перечень должностей работников бюджетного учреждения Омской области "Управление социального развития села", относимых к административно-управленческому персоналу (приложение N 3).";
3) дополнить приложением N 3 "Перечень должностей работников бюджетного учреждения Омской области "Управление социального развития села", относимых к административно-управленческому персоналу", согласно приложению к настоящему приказу;
4) в приложении N 1 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Управление социального развития села":
- дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1 Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда составляет 40 процентов.";
- пункт 9 дополнить абзацем следующего содержания:
"Стимулирующие выплаты устанавливаются с учетом результативности деятельности учреждения.";
- пункт 13 изложить в следующей редакции:
"Премии по итогам работы за месяц, квартал, год, а также за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются за фактически отработанное время:
- руководителю учреждения - распоряжением Министерства;
- заместителям руководителя, главному бухгалтеру - приказом учреждения.
При премировании учитываются критерии оценки и целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и учреждения в целом.";
- дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:
"13.1 Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, устанавливается в кратности 4.
Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы номинальной начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за январь - декабрь отчетного года на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.";
- пункт 25 дополнить абзацем следующего содержания:
"Для выплаты премии по итогам работы применяются критерии оценки и целевые показатели эффективности и результативности деятельности работников и учреждения в целом, разработанные с учетом настоящего Примерного положения и утвержденные локальным нормативно-правовым актом учреждения.";
- в разделе "Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам" таблицы приложения N 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников бюджетного учреждения Омской области "Управление социального развития села":
слова "Начальник отдела финансирования и координации инвестиций" заменить словами "Начальник отдела инвестиций, финансирования и бухгалтерского учета - главный бухгалтер";
слова "Начальник отдела технической политики, проектно-сметной документации и подрядных договоров" заменить словами "Начальник отдела развития инфраструктуры села";
- дополнить словами следующего содержания:
"Начальник отдела информационно-консультационного обслуживания
Начальник отдела развития коневодства";
5) в приложении N 2 "Перечень должностей, профессий работников бюджетного учреждения Омской области "Управление социального развития села", относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления":
- слова "Начальник отдела финансирования и координации инвестиций" исключить;
- слова "Начальник отдела технической политики, проектно-сметной документации и подрядных договоров" заменить словами "Начальник отдела развития инфраструктуры села".
Министр
В.А. Эрлих
Приложение
к приказу Министерства
сельского хозяйства
и продовольствия Омской области
от 27 мая 2014 года N П-14-35
"Приложение N 3
к приказу Министерства
сельского хозяйства
и продовольствия Омской области
от 16 февраля 2009 года N 6-п
Перечень
должностей работников бюджетного учреждения Омской области "Социальное развитие села", относимых к категории административно-управленческого персонала
1) начальник;
2) заместитель;
3) главный специалист по правовой работе;
4) начальник отдела инвестиций, финансирования и бухгалтерского учета - главный бухгалтер."
Электронный текст документа
подготовлен ООО "Деловой Омск" и сверен по:
официальный портал Правительства Омской области
(http://www.omskportal.ru, http://омская-область.рф),
N МСХ-П-00037, 27.05.2014
