21. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1) ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ;
2) премии по результатам работы за месяц, квартал, год.
(п. 21 в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 26.06.2014 N 39)
21.1. Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ устанавливается в соответствии со следующими показателями и в следующих размерах:
1) наличие ученой степени:
- доктор наук - 25 процентов оклада;
- кандидат наук - 15 процентов оклада;
2) наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или других почетных званий СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", - 10 процентов оклада.
(п. 21.1 введен Приказом Министерства образования Омской области от 26.06.2014 N 39)
22. Руководителю учреждения устанавливаются премии по результатам работы за квартал, год с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности учреждения (далее - показатели эффективности деятельности), предусмотренными приложением N 2 к настоящему Положению.
(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 26.02.2016 N 8)
Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с показателями эффективности деятельности, устанавливаемыми учреждением.
Руководителю учреждения устанавливаются премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада в общие результаты работы.