Действующий

О некоторых вопросах оплаты труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров (с изменениями на 21 марта 2024 года)



4. Дополнительные целевые показатели эффективности деятельности


Своевременность, полнота и достоверность предоставляемой информации, отчетности.


Наличие коллективного договора.


Отсутствие фактов неисполнения правовых актов и поручений Министерства культуры Омской области.


Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации или профессиональную переподготовку, человек.


Соотношение количества размещенных на сайте "PRO.Культура.РФ" платных мероприятий к общему объему мероприятий на платной основе, процентов****;


(абзац введен Приказом Министерства культуры Омской области от 27.09.2022 N 87)


Соотношение количества посетителей по Пушкинской карте к общему количеству посещений на возмездной основе, процентов****;


(абзац введен Приказом Министерства культуры Омской области от 27.09.2022 N 87)


Удельный вес доходов, полученных от реализации билетов с использованием сервиса "Пушкинская карта", в общем объеме доходов от оказания платных услуг (работ) (по коду доходов 130), процентов****.


(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 15.12.2022 N 107)


Выполнение квоты по приему на работу инвалидов*****


(абзац введен Приказом Министерства культуры Омской области от 22.03.2023 N 21)


________________


* Сноска исключена. - Приказ Министерства культуры Омской области от 31.03.2020 N 51.