(в ред. Приказов Министерства образования Омской области от 08.06.2015 N 34, от 30.09.2015 N 66, от 29.12.2017 N 92, от 24.04.2020 N 34, от 08.07.2020 N 47, от 31.08.2022 N 61)
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
наименований стимулирующих выплат, показателей,
при достижении которых стимулирующие выплаты производятся,
а также рекомендуемые размеры стимулирующих выплат
работникам муниципальных бюджетных и казенных
образовательных учреждений (далее - учреждение)
N п/п | Наименование стимулирующей выплаты | Показатели, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся | Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты |
1 | Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность труда | Систематическое выполнение срочных и неотложных работ | До 100 процентов за каждый показатель |
Проверка тетрадей обучающихся 1 - 4 классов | |||
Проверка письменных работ обучающихся 5 - 11 классов | |||
Работа с детьми в возрасте до 3 лет | |||
Работа с детьми из социально неблагополучных детей | |||
Особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения) | |||
Занятие в учреждении, реализующем образовательную программу дошкольного образования, следующих должностей: | |||
- учебно-вспомогательных работников | 3250 руб. | ||
- медицинских работников | 1250 руб. | ||
- служащих | 880 руб. | ||
- рабочих | 640 руб. | ||
2 | Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ | Осуществление инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ | До 100 процентов за каждый показатель |
Применение в образовательном процессе информационных технологий | |||
Реализация дополнительных проектов (экскурсионные и экспедиционные программы, групповые и индивидуальные учебные проекты обучающих, социальные проекты и др.) | |||
Организация (участия) системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений обучающихся | |||
Позиция исключена | |||
Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями обучающихся | |||
Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы | |||
Применение в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий | |||
3 | Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год) | Активное участие в работах по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций | До 100 процентов за каждый показатель |
Участие и результаты участия учеников на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и др. | |||
Участие и результаты участия учеников на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и др. | |||
Создание элементов образовательной | |||
инфраструктуры (оформление кабинета, музея и пр.) | |||
Выполнение задания особой важности и сложности | |||
Организация работы по социальной адаптации обучающихся | |||
Участие педагога в разработке и реализации основной образовательной программы | |||
Непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных, областных, муниципальных программ | |||
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда | |||
Активное участие в работе представительного органа работников учреждения | |||
Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения | |||
Увеличение количества обучающихся, снятых с различных видов профилактического учета | |||
Увеличение количества родителей (законных представителей) обучающихся, получивших консультативную помощь педагога-психолога | |||
Достижение 100-процентного охвата обучающихся, в отношении которых реализуются программы индивидуального психологического сопровождения | |||
4 | Ежемесячная надбавка за стаж работы по специальности медицинским работникам учреждения | Наличие стажа работы: | |
- от 2 до 5 лет; | До 5 процентов | ||
- от 5 до 10 лет; | До 10 процентов | ||
- от 10 до 20 лет; | До 15 процентов | ||
- свыше 20 лет | До 20 процентов | ||
5 | Ежемесячная надбавка за стаж работы по занимаемой должности в учреждении руководителям структурных подразделений, служащим | Наличие стажа работы: | |
- от 1 до 3 лет; | До 5 процентов | ||
- от 3 до 5 лет; | До 10 процентов | ||
- свыше 5 лет | До 15 процентов | ||
6 | Исключен | ||
________________
Примечание.
1. Размеры ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ по показателю результативность труда тренеров-преподавателей по спорту специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва определяются с учетом соотношения уровня соревнований, в которых участвовал спортсмен, результата участия спортсмена в соревнованиях, приведенного в следующей таблице.