71. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о назначении (об отказе в назначении) компенсации является получение руководителем учреждения проектов документов, предусмотренных подпунктами 4, 5 пункта 66 настоящего Административного регламента.
72. Решение о назначении (об отказе в назначении) компенсации принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения соответствующего распоряжения.
73. Критерии принятия решения:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие заявления и документов, предусмотренных пунктом 17 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.
74. Руководитель учреждения:
1) принимает решение о назначении (об отказе в назначении) компенсации путем подписания распоряжения учреждения о назначении (об отказе в назначении) компенсации в срок, предусмотренный подпунктом 1 пункта 15 настоящего Административного регламента;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 04.09.2020 N 121-п)
1.1) в случае принятия решения об отказе в назначении компенсации подписывает уведомление об отказе в назначении компенсации;
(пп. 1.1 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 04.09.2020 N 121-п)
2) передает распоряжение учреждения о назначении (об отказе в назначении) компенсации, уведомление об отказе в назначении компенсации специалисту учреждения, ответственному за экспертизу.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 04.09.2020 N 121-п)
75. Специалист, ответственный за экспертизу:
1) регистрирует распоряжение учреждения о назначении (об отказе в назначении) компенсации;