ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 декабря 2013 года N 18
О внесении изменений в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 августа 2010 года N 14
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Главного управления
внутренней политики Омской области от 21 мая 2014 года N 7
____________________________________________________________________
В связи с изменением предельного объема бюджетных ассигнований Главному организационно-кадровому управлению Омской области на 2013 год внести в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы", утвержденную приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 августа 2010 года N 14 (далее - Программа), следующие изменения:
1. Строку "Объемы и источники финансирования ведомственной целевой программы в целом и по годам ее реализации" таблицы "Паспорт ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы" изложить в следующей редакции:
" | Объемы и источники финансирования ведомственной целевой программы в целом и по годам ее реализации | Общий объем расходов на реализацию Программы составляет 9 988 667, 23 рублей, в том числе: |
|
2. В разделе 3 "Целевые индикаторы и ожидаемые результаты реализации Программы":
1) в пункте 3.1 цифры "65" заменить цифрами "66", фразу "2013 год - 20" заменить фразой "2013 год - 21";
2) в пункте 3.2:
- в абзаце первом цифры "1850" заменить цифрами "1971";
- в абзаце четвертом цифры "300" заменить цифрами "421".
3. В разделе 6 "Объем и источники финансирования Программы":
1) в абзаце первом цифры "10 564 125,00" заменить цифрами "9 988 667,23";
2) в абзаце четвертом цифры "1 652 125,00" заменить цифрами "1 076 667,23".
4. В абзаце третьем раздела 7 "Система управления реализацией Программы" наименование должности Белоглазовой Л.Г. изложить в следующей редакции:
"начальник отдела развития персонала управления государственной гражданской и муниципальной службы Главного организационно-кадрового управления Омской области".
5. Приложение "Мероприятия ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Начальник Главного управления
И.Ю. Денисов
Приложение
к приказу Главного
организационно-кадрового
управления Омской области
от 10 декабря 2013 года N 18
"Приложение
к ведомственной целевой
программе "Развитие
муниципальной службы
в Омской области
на 2011 - 2015 годы"
Мероприятия
ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы"
N | Наименование мероприятия Программы | Сроки реализации мероприятий Программы | Ответственный исполнитель за реализацию мероприятия Программы | Организации, участвующие в реализации мероприятия Программы | Объем финансирования мероприятия Программы (руб.) | Целевые индикаторы реализации мероприятия (группы мероприятий) Программы | |||||||||||||
с (месяц/ год) | по (месяц/ год) | (Ф.И.О., должность) | Всего | 2011 год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | Наименование | Единица измерения | Значение | ||||||||
Всего | 2011 год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | ||||||||||||||
Цель 1. Создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы на территории Омской области | |||||||||||||||||||
Задача 1.1. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы | |||||||||||||||||||
1 | Профессиональная переподготовка муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселений Омской области | Январь 2011 | Декабрь 2015 | Белоглазова Л.Г., начальник отдела развития персонала управления государственной гражданской и муниципальной службы Главного организационно- кадрового управления Омской области | Образовательные учреждения на конкурсной основе | 1 926 625,00 | 0,00 | 0,00 | 194 125,00 | 770 000,00 | 962 500,00 | Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области, прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки | человек | 66 | 0 | 0 | 21 | 20 | 25 |
Задача 1.2. Повышение профессиональной и управленческой компетенции лиц, включенных в резерв управленческих кадров | |||||||||||||||||||
2 | Повышение квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе, состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселений Омской области | Январь 2011 | Декабрь 2015 | Белоглазова Л.Г., начальник отдела развития персонала управления государственной гражданской и муниципальной службы Главного организационно- | Образовательные учреждения на конкурсной основе | 8 062 042,23 | 2 228 000,00 | 2 228 000,00 | 882 542,23 | 1 458 000,00 | 1 265 500,00 | Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе, состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области, прошедших обучение по программам повышения квалификации | человек | 1971 | 500 | 500 | 421 | 300 | 250 |
3 | Итого | 9 988 667,23 | 2 228 000,00 | 2 228 000,00 | 1 076 667,23 | 2 228 000,00 | 2 228 000,00 | ||||||||||||
Начальник Главного организационно-кадрового управления Омской области | И.Ю. Денисов |
Электронный текст документа
подготовлен ООО "Деловой Омск" и сверен по:
газета "Омский вестник",
N 60, от 13.12.2013
