72. Основанием для начала административной процедуры уведомления об отказе в установлении ежегодной денежной выплаты, принятия решения об установлении ежегодной денежной выплаты является получение руководителем учреждения проектов документов, предусмотренных подпунктами 3, 4 пункта 67 настоящего Административного регламента.
73. В случае, предусмотренном подпунктом 4 пункта 67 настоящего Административного регламента, руководитель учреждения в течение 1 рабочего дня со дня получения проекта уведомления об отказе в установлении ежегодной денежной выплаты подписывает его и передает специалисту, ответственному за экспертизу.
74. Решение об установлении ежегодной денежной выплаты принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения соответствующего распоряжения.
75. Критерии принятия решения:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие заявления и необходимых документов, указанных в пункте 18 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.
76. Распоряжение учреждения об установлении ежегодной денежной выплаты и уведомление об установлении ежегодной денежной выплаты руководитель учреждения передает специалисту, ответственному за экспертизу.
77. Специалист, ответственный за экспертизу:
1) регистрирует уведомление об отказе в установлении ежегодной денежной выплаты, распоряжение учреждения об установлении ежегодной денежной выплаты;
1.1) обеспечивает размещение информации об установлении ежегодной денежной выплаты в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере";
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 01.06.2021 N 81-п, от 11.01.2024 N 5-п)
2) направляет распоряжение об установлении ежегодной денежной выплаты специалисту, ответственному за предоставление ежегодной денежной выплаты;
2.1) вносит сведения об установлении (об отказе в установлении) ежегодной денежной выплаты в ГИС "ЭСРН";
(пп. 2.1 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 02.11.2021 N 155-п)