ПОРЯДОК
разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области
(в ред. Приказов Главного управления финансового контроля Омской области от 01.10.2013 N 21, от 09.11.2015 N 21, от 22.08.2016 N 20, от 20.09.2018 N 6, от 13.05.2019 N 6)
1. Настоящий Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области (далее - Порядок) разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области (далее - гражданские служащие) и повышения эффективности организации их дополнительного профессионального образования.
(в ред. Приказа Главного управления финансового контроля Омской области от 09.11.2015 N 21)
2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
3. Исключен. - Приказ Главного управления финансового контроля Омской области от 09.11.2015 N 21.
4. В индивидуальном плане указываются:
1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
(в ред. Приказов Главного управления финансового контроля Омской области от 01.10.2013 N 21, от 09.11.2015 N 21)
2) направления дополнительного профессионального образования гражданского служащего;
3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
5. В индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования - профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
(в ред. Приказа Главного управления финансового контроля Омской области от 01.10.2013 N 21)
В качестве цели получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане может быть указано:
(абзац введен Приказом Главного управления финансового контроля Омской области от 09.11.2015 N 21)