ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 июля 2013 года N 10
О внесении изменений в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 августа 2010 года N 14
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Главного управления
внутренней политики Омской области от 21 мая 2014 года N 7
____________________________________________________________________
В связи с изменением предельного объема бюджетных ассигнований Главному организационно-кадровому управлению Омской области на 2013 год внести в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы", утвержденную приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 августа 2010 года N 14 (далее - Программа), следующие изменения:
1. Строку 6 "Объемы и источники финансирования ведомственной целевой программы в целом и по годам ее реализации" раздела 1 "Паспорт ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы Омской области на 2011 - 2015 годы" изложить в следующей редакции:
" | |
Объемы и источники финансирования ведомственной целевой программы в целом и по годам ее реализации | Общий объем расходов на реализацию Программы составляет 10 564 125,00 руб., в том числе: |
"; | |
2. Раздел 6 Программы "Объем и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции:
"Объем финансирования Программы на 2011 - 2015 годы за счет средств областного бюджета составит 10 564 125,00 руб., в том числе:
- в 2011 году - 2 228 000, 00 рублей;
- в 2012 году - 2 228 000, 00 рублей;
- в 2013 году - 1 652 125,00 рублей;
- в 2014 году - 2 228 000, 00 рублей;
- в 2015 году - 2 228 000, 00 рублей.
Направлениями финансирования Программы являются:
- обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области по программам профессиональной переподготовки;
- обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области по программам повышения квалификации.".
3. В разделе 7 "Система управления реализации Программы":
1) абзац 2 изложить в следующей редакции: "Исполнителем, ответственным за реализацию каждого мероприятия Программы со стороны Главного управления, является";
2) в абзаце 3 слова "Майоров М.Е. - начальник управления по делам государственной гражданской и муниципальной службы Главного организационно-кадрового управления Омской области" заменить словами "Белоглазова Л.Г. - начальник отдела по управлению государственной гражданской и муниципальной службой Главного организационно-кадрового управления Омской области".
4. Абзац 4 раздела 7 исключить.
5. Приложение к Программе "Мероприятия ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Приказу.
Заместитель начальника
Главного управления
С.Л. Дернов
Приложение
к приказу Главного
организационно-кадрового
управление Омской области
от 17 июля 2013 N 10
"Приложение
к ведомственной целевой
программе "Развитие
муниципальной службы
в Омской области
на 2011 - 2015 годы"
Мероприятия
ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы"
N | Наименование мероприятия Программы | Сроки реализации мероприятий Программы | Ответственный исполнитель за реализацию мероприятия Программы (Ф.И.О., должность) | Организации, участвующие в реализации мероприятия Программы | Объем финансирования мероприятия Программы (руб.) | Целевые индикаторы реализации мероприятия (группы мероприятий) Программы | |||||||||||||
с (месяц/ год) | по (месяц/ год) | Всего | 2011 год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | Наименование | Единица измерения | Значение | |||||||||
Всего | 2011 год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | ||||||||||||||
Цель 1. Создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы на территории Омской области | |||||||||||||||||||
Задача 1.1 Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы | |||||||||||||||||||
1 | Профессиональная переподготовка муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселений Омской области | Январь / 2011 | Декабрь / 2015 | Белоглазова Л.Г., начальник отдела по управлению государственной гражданской и муниципальной службой Главного организационно-кадрового управления Омской области | Образовательные учреждения на конкурсной основе | 1 926 625,00 | 0,00 | 0,00 | 194 125,00 | 770 000,00 | 962 500,00 | Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области, прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки | человек | 65 | 0 | 0 | 20 | 20 | 25 |
Задача 1.2. Повышение профессиональной и управленческой компетенции лиц, включенных в резерв управленческих кадров | |||||||||||||||||||
2 | Повышение квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе, состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселений Омской области | Январь / 2011 | Декабрь / 2015 | Белоглазова Л.Г., начальник отдела по управлению государственной гражданской и муниципальной службой Главного организационно-кадрового управления Омской области | Образовательные учреждения на конкурсной основе | 8 637 500,00 | 2 228 000,00 | 2 228 000,00 | 1 458 000,00 | 1 458 000,00 | 1 265 500,00 | Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе, состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области, прошедших обучение по программам повышения квалификации | человек | 1850 | 500 | 500 | 300 | 300 | 250 |
3 | Итого | 10 564 125,00 | 2 228 000,00 | 2 228 000,00 | 1 652 125,00 | 2 228 000,00 | 2 228 000,00 | ||||||||||||
* - данные расходы учтены в составе расходов Главного управления, связанных с осуществлением установленных функций в сфере руководства и управления"
Заместитель начальника
Главного организационно-кадрового
управления Омской области
С.Л. Дернов
Электронный текст документа
подготовлен ООО "Деловой Омск" и сверен по:
газета "Омский вестник",
N 33, 19.07.2013
