9. При проведении оценки эффективности учитываются следующие основные принципы:
1) комплексность оценки, обеспечивающая учет важнейших составляющих уровня эффективности деятельности;
2) системность оценки, предполагающая учет взаимосвязей базовых показателей;
3) достоверность исходных данных при выборе базовых показателей;
4) наиболее полная адаптация системы используемых индикаторов к возможностям существующей ведомственной отчетности;
5) группировка учреждений с учетом различий в специализации;
6) сочетание общеэкономических индикаторов с показателями, отражающими эффективность деятельности органов социальной защиты по решению важнейших отраслевых задач.
10. Формирование результатов оценки эффективности осуществляется с использованием автоматизированной информационной системы "Рейтинг" (далее - АИС "Рейтинг").
Общее методическое сопровождение структурных подразделений Министерства по вводу данных в АИС "Рейтинг" осуществляет аналитический отдел Министерства.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 03.06.2014 N 86-п)
Методическое сопровождение территориальных органов Министерства и учреждений по вводу данных в АИС "Рейтинг" осуществляют курирующие структурные подразделения Министерства.
Техническое сопровождение АИС "Рейтинг" осуществляет казенное учреждение Омской области "Социальная защита".
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 02.10.2013 N 135-п)
Координацию технического сопровождения АИС "Рейтинг" осуществляет департамент информационных технологий и документооборота Министерства.
(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 02.10.2013 N 135-п)
11. Оценка эффективности проводится ежеквартально (по итогам работы за квартал, полугодие, девять месяцев, год) и осуществляется в несколько этапов.
12. На первом этапе осуществляется самооценка территориальных органов Министерства и учреждений по показателям оценки эффективности, представление в Министерство документов и сведений, которые имеют существенное значение для рассмотрения вопроса оценки их деятельности.
Ввод соответствующих данных в АИС "Рейтинг" специалистами территориальных органов Министерства и учреждений осуществляется в срок до 12 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 03.06.2014 N 86-п)
13. На втором этапе структурными подразделениями Министерства производится сбор необходимой информации, обобщение и анализ данных, представленных территориальными органами Министерства и учреждениями, расчет значений показателей оценки эффективности.
Ввод соответствующих данных в АИС "Рейтинг" специалистами структурных подразделений Министерства осуществляется в срок с 13 по 22 число месяца, следующего за отчетным кварталом.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 03.06.2014 N 86-п)
14. На третьем этапе осуществляется согласование предварительных результатов оценки эффективности с территориальными органами Министерства и учреждениями посредством АИС "Рейтинг".
С 23 по 25 число месяца, следующего за отчетным кварталом, территориальные органы Министерства и учреждения могут выразить согласие/несогласие с предварительными результатами оценки эффективности.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 03.06.2014 N 86-п)
Курирующие структурные подразделения Министерства, структурные подразделения Министерства в случае обращения к ним территориальных органов Министерства, учреждений с вопросами относительно поставленной им оценки по показателям обязаны прокомментировать расчет данной оценки соответствующему территориальному органу Министерства, учреждению, а также в случае необходимости осуществить корректировку указанной оценки в АИС "Рейтинг".
Факт согласования предварительных результатов оценки эффективности отмечается территориальным органом Министерства, учреждением в АИС "Рейтинг".
15. На четвертом этапе аналитический отдел Министерства с 26 по 30 число месяца, следующего за отчетным кварталом, используя данные, содержащиеся в АИС "Рейтинг":