Несмотря на существенный рост продолжительности жизни и значительное увеличение объема средств, поступивших в систему здравоохранения Омской области, часть проблем остается нерешенной, в том числе:
- недостаточный уровень заработной платы медицинских работников по сравнению со средней заработной платой в экономике Омской области;
- дефицит медицинских кадров в амбулаторно-поликлиническом звене;
- превышение среднероссийского уровня заболеваемости и смертности по основным социально значимым заболеваниям (туберкулез, онкологические и сердечно-сосудистые заболевания);
- недостаточная развитость профилактического направления медицинской помощи, поздняя выявляемость заболеваний;
- значительная доля устаревшего медицинского оборудования в государственных учреждениях здравоохранения Омской области.
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 24.09.2015 N 167)
К числу угроз развития сферы здравоохранения можно отнести:
- снижение численности медицинских работников в связи со значительной долей лиц пенсионного возраста, особенно в сельской местности;
- рост числа зданий государственных учреждений здравоохранения Омской области, требующих капитального ремонта и реконструкции, из-за нехватки объемов инвестиций в основные фонды;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 24.09.2015 N 167)
- недостаточность материально-технической базы государственных учреждений здравоохранения Омской области для выполнения в полном объеме стандартов медицинской помощи.
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 24.09.2015 N 167)
Приоритетами развития сектора здравоохранения являются увеличение качества и доступности медицинской помощи, обеспечение системы здравоохранения Омской области квалифицированными кадрами, планомерное развитие системы здравоохранения Омской области.
Реализация Стратегии позволит обеспечить рост продолжительности жизни в Омской области и повысить удовлетворенность населения Омской области качеством медицинской помощи.
Предполагается, что в долгосрочной перспективе реализация Стратегии будет способствовать созданию лидирующего межрегионального кластера и завершению развития сбалансированной сети государственных учреждений здравоохранения Омской области. В среднесрочной перспективе реализация Стратегии приведет к модернизации существующих государственных учреждений здравоохранения Омской области, масштабному привлечению негосударственных медицинских организаций в систему обязательного медицинского страхования, росту оплаты труда работников системы здравоохранения, обеспечению равного доступа к качественной медицинской помощи для всех жителей Омской области.
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 24.09.2015 N 167, от 30.11.2017 N 197)
Приоритеты развития сферы здравоохранения:
- совершенствование системы кадрового обеспечения отрасли здравоохранения;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 30.11.2017 N 197)
- формирование здорового образа жизни населения Омской области, в том числе за счет реализации мероприятий по пропаганде здорового образа жизни, прежде всего среди молодежи и лиц трудоспособного возраста;
- обеспечение потребности отдельных категорий граждан, лиц, страдающих отдельными категориями заболеваний, лекарственными препаратами для медицинского применения, медицинскими изделиями, специализированными продуктами лечебного питания;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 30.11.2017 N 197)
- привлечение дополнительных финансовых ресурсов в сферу здравоохранения в рамках государственно-частного взаимодействия, в том числе государственно-частного партнерства;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 30.11.2017 N 197)
- развитие трехуровневой системы оказания медицинской помощи;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 30.11.2017 N 197)
- повышение качества управления отраслью путем внедрения новых стимулирующих схем финансирования, перехода на эффективные контракты для руководителей государственных учреждений здравоохранения Омской области;