(с изменениями на 17 июня 2024 года)
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 24.07.2013 N 97-п, от 02.11.2015 N 149-п, от 04.05.2016 N 75-п, от 01.07.2016 N 103-п, от 21.07.2017 N 79-п, от 16.12.2019 N 161-п, от 09.01.2020 N 2-п, от 05.04.2022 N 57-п, от 08.08.2022 N 129-п, от 17.11.2022 N 179-п, от 21.02.2023 N 31-п, от 17.06.2024 N 82-п)
В соответствии со статьей 87, абзацем шестым статьи 88, статьями 101, 119, частью второй статьи 153, статьей 189, частью первой статьи 190, статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 3 статьи 56 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела", приказываю:
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 09.01.2020 N 2-п)
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство).
2. Отделу по управлению персоналом правового департамента Министерства:
1) ознакомить под роспись со Служебным распорядком Министерства государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве и его территориальных органах (далее - гражданские служащие), и работников Министерства, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области (далее - работники);
2) в течение 10 рабочих дней со дня вступления в силу настоящего приказа подготовить:
- проект распоряжения Министерства "О внесении изменений в распоряжение Министерства труда и социального развития Омской области от 17 августа 2010 года N 399/л "Об определении лиц, ведущих учет используемого служебного (рабочего) времени";
- необходимые изменения в служебные контракты (трудовые договоры), заключенные с гражданскими служащими (работниками), в отношении которых устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день в соответствии с законодательством.
3. Признать утратившими силу:
1) приказ Министерства от 14 декабря 2006 года N 08/к "Об утверждении Служебного распорядка Министерства труда и социального развития Омской области";
4. Подпункт 7 пункта 1, приложение к приказу Министерства от 7 февраля 2007 года N 08 "Об изменении и признании утратившими силу отдельных приказов Министерства труда и социального развития Омской области" исключить.