Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края (с изменениями на 26 декабря 2023 года)

Должность

Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения

Предельный размер выплаты к окладу (должностному окладу)

1

2

3

Руководитель учреждения

обеспечение эффективной деятельности учреждения (выполнение плана работы учреждения на соответствующий год в полном объеме)

20%

обеспечение выполнения приказов, отсутствие письменных замечаний (дисциплинарных взысканий) по работе учреждения со стороны министерства транспорта Красноярского края (служебные записки, приказ)

15%

Заместители руководителя

обеспечение эффективной деятельности структурных подразделений учреждения

15%

отсутствие письменных замечаний (дисциплинарных взысканий) со стороны руководителя (служебные записки, приказ)

10%

выполнение руководимыми структурными подразделениями плана работы учреждения на соответствующий год, утвержденного учреждением

10%

Главный бухгалтер

отсутствие нарушений финансовой деятельности

10%

отсутствие письменных замечаний (дисциплинарных взысканий) со стороны руководителя (служебные записки, приказ)

10%

своевременное осуществление платежей, начислений, представление отчетности

5%