4.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
4.1.1. Группа по оплате труда руководителей учреждений транспортной отрасли определяется на основании объемных показателей, установленных согласно приложению N 1.1 к настоящему Примерному положению.
(пп. 4.1.1 введен Постановлением Правительства Красноярского края от 19.01.2016 N 11-п)
4.1.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) определяется министерством транспорта Красноярского края в размере, не превышающем размера, установленного приложением N 1.2 к Примерному положению.
(п. 4.1.2 введен Постановлением Правительства Красноярского края от 17.01.2017 N 30-п)
4.2. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера в порядке, размерах и условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Примерного положения.
4.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже размера должностного оклада руководителя.
4.4. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
персональные выплаты;
специальная краевая выплата;
выплаты по итогам работы.