КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ (ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ В ОБЛАСТИ ТРАНСПОРТА)
(введены Постановлением Правительства Красноярского края от 19.01.2016 N 11-п)
Должность | Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения | Предельный размер выплаты к окладу (должностному окладу) |
1 | 2 | 3 |
Руководитель учреждения | качественное выполнение заданий/поручений, выданных министерством транспорта Красноярского края | 25% |
участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения | 25% | |
Заместители руководителя | качественное выполнение заданий/поручений, выданных руководителем учреждения | 15% |
участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения | 15% | |
Главный бухгалтер | качественное выполнение заданий/поручений, выданных руководителем учреждения | 15% |
участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения | 10% |