КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 09.09.2014 N 391-п)
Показатели | Критерий оценки показателя | Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллов |
Работники (специалисты) технического и хозяйственного обслуживания (инженер, специалист по охране труда, техник, механик, начальник участка, главный инженер, главный механик и др.) | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность | Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 30 |
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы | 140 | |
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей | 10 | |
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы | 10 | |
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель, др.) | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность | Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством | 50 |
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы | 210 | |
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей | 30 | |
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы | 10 | |
Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территорий, дворник, лифтер, гардеробщик, горничная, курьер, садовник, сторож (вахтер), полотер, рабочий зеленого хозяйства, часовщик по ремонту электронных и кварцевых часов, радиооператор, оператор стиральных машин, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, подсобный рабочий и др.) | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность | Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 10 |
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы | 80 | |
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей | 10 | |
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы | 5 | |
Работники (специалисты и рабочие) материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания (администратор, диспетчер, дежурный бюро пропусков, заведующий бюро пропусков, заведующий складом, заведующий хозяйством, кладовщик, тракторист, контролер ТСАС, оператор видеозаписи, электрогазосварщик, слесарь, столяр, токарь и др.), работники, обеспечивающие ведение делопроизводства (документовед и др.) | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность | Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 10 |
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы | 90 | |
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей | 10 | |
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы | 5 | |
Работники (специалисты) финансовой, бухгалтерской, контрольной, ревизионной, правовой служб (экономист, бухгалтер, юрисконсульт и др.) | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность | Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 20 |
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы | 60 | |
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей | 10 | |
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы | 10 | |
Работники, осуществляющие профессиональную деятельность по должностям медицинских работников (медицинская сестра, др.) | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность | Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 10 |
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы | 80 | |
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей | 5 | |
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы | 5 | |
Работники группы должностей работников внутреннего водного транспорта (капитан самоходного судна, старший помощник капитана самоходного судна, помощник капитана самоходного судна, механик самоходного судна, моторист и др.) | ||
(введены Постановлением Правительства Красноярского края от 09.09.2014 N 391-п) | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность | Эксплуатация судна согласно регламентам, стандартам, правилам, требованиям, установленным действующим законодательством | 200 |
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы | 300 | |
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей | 50 | |
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы | 10 | |