Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы (с изменениями на 26 декабря 2023 года)



Приложение N 6
к Примерному положению
об оплате труда
работников органов
исполнительной власти
Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям
и должностям государственной
гражданской службы



КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 09.09.2014 N 391-п)

Показатели

Критерий оценки показателя

Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллов

Работники (специалисты) технического и хозяйственного обслуживания (инженер, специалист по охране труда, техник, механик, начальник участка, главный инженер, главный механик и др.)

Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей

Умение самостоятельно принимать решение

40

Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей

150

Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ

10

Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель и др.)

Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей

Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей

200

Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ

20

Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территорий, дворник, лифтер, гардеробщик, горничная, курьер, садовник, сторож (вахтер), полотер, рабочий зеленого хозяйства, часовщик по ремонту электронных и кварцевых часов, радиооператор, оператор стиральных машин, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, подсобный рабочий и др.)

Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей

Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей

100

Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ

10

Работники (специалисты и рабочие) материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания (администратор, диспетчер, дежурный бюро пропусков, заведующий бюро пропусков, заведующий складом, заведующий хозяйством, кладовщик, тракторист, контролер ТСАС, оператор видеозаписи, электрогазосварщик, слесарь, столяр, токарь и др.), работники, обеспечивающие ведение делопроизводства (документовед и др.)

Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей

Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей

140

Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ

10

Работники (специалисты) финансовой, бухгалтерской, контрольной, ревизионной, правовой служб (экономист, бухгалтер, юрисконсульт и др.)

Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей

Умение самостоятельно принимать решение

30

Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей

100

Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ

10

Работники, осуществляющие профессиональную деятельность по должностям медицинских работников (медицинская сестра и др.)

Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей

Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей

60

Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ

10

Работники группы должностей работников внутреннего водного транспорта (капитан самоходного судна, старший помощник капитана самоходного судна, помощник капитана самоходного судна, механик самоходного судна, моторист и др.)

(введены Постановлением Правительства Красноярского края от 09.09.2014 N 391-п)

Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей

Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей

400

Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ

20