КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 09.09.2014 N 391-п)
Показатели | Критерий оценки показателя | Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллов | |
Работники (специалисты) технического и хозяйственного обслуживания (инженер, специалист по охране труда, техник, механик, начальник участка, главный инженер, главный механик и др.) | |||
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей | Умение самостоятельно принимать решение | 40 | |
Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей | 150 | ||
Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ | 10 | ||
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель и др.) | |||
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей | Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей | 200 | |
Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ | 20 | ||
Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территорий, дворник, лифтер, гардеробщик, горничная, курьер, садовник, сторож (вахтер), полотер, рабочий зеленого хозяйства, часовщик по ремонту электронных и кварцевых часов, радиооператор, оператор стиральных машин, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, подсобный рабочий и др.) | |||
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей | Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей | 100 | |
Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ | 10 | ||
Работники (специалисты и рабочие) материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания (администратор, диспетчер, дежурный бюро пропусков, заведующий бюро пропусков, заведующий складом, заведующий хозяйством, кладовщик, тракторист, контролер ТСАС, оператор видеозаписи, электрогазосварщик, слесарь, столяр, токарь и др.), работники, обеспечивающие ведение делопроизводства (документовед и др.) | |||
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей | Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей | 140 | |
Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ | 10 | ||
Работники (специалисты) финансовой, бухгалтерской, контрольной, ревизионной, правовой служб (экономист, бухгалтер, юрисконсульт и др.) | |||
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей | Умение самостоятельно принимать решение | 30 | |
Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей | 100 | ||
Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ | 10 | ||
Работники, осуществляющие профессиональную деятельность по должностям медицинских работников (медицинская сестра и др.) | |||
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей | Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей | 60 | |
Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ | 10 | ||
Работники группы должностей работников внутреннего водного транспорта (капитан самоходного судна, старший помощник капитана самоходного судна, помощник капитана самоходного судна, механик самоходного судна, моторист и др.) | |||
(введены Постановлением Правительства Красноярского края от 09.09.2014 N 391-п) | |||
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей | Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей | 400 | |
Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ | 20 |