6.1. Абзац исключен. - Постановление Правительства Красноярского края от 18.05.2021 N 319-п.
Группа по оплате труда руководителю краевого государственного казенного учреждения "Центр регионального развития "Локальная экономика" устанавливается приказом министерства экономики и регионального развития Красноярского края не реже одного раза в год на основании объемных показателей, определенных в приложении N 6 к Положению.
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 28.05.2019 N 280-п, от 10.12.2019 N 697-п, от 18.05.2021 N 319-п)
(п. 6.1 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 31.01.2017 N 58-п)
6.2. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера (далее - выплаты):
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
персональные выплаты;
выплаты по итогам работы;
специальная краевая выплата.
Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их установления для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, в том числе критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений, определяются пунктами 6.3 - 6.7.1 настоящего Положения.
Для руководителя краевого государственного казенного учреждения "Центр регионального развития "Локальная экономика" количество должностных окладов, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, составляет 30,7 должностного оклада руководителя учреждения в год с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Сложившаяся к концу отчетного периода экономия бюджетных средств по выплатам стимулирующего характера руководителям учреждений, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений может направляться на стимулирование труда работников соответствующих учреждений. Направление указанных средств на иные цели осуществляется по согласованию с министерством экономики и регионального развития Красноярского края.