РАЗМЕР И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
(введены Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 457-п)
Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения | Условия | Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы | |
наименование | индикатор | ||
За год (полугодие) | |||
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда | применение в работе современных форм и методов организации труда | X | от 0,2 до 1,0 |
Успешное выполнение учреждением государственного задания в соответствующем периоде | показатели объема услуги (работы) | государственное задание выполнено в полном объеме (от 96% до 100%) | от 0,4 до 1,0 |
Качество подготовки и своевременность сдачи отчетности | отчетность | наличие единичных (не более 1) ошибок в представленной в срок отчетности | от 0,2 до 1,0 |
За месяц | |||
В связи с юбилейной датой | наличие основания | 50, 55, 60, 65 лет | от 0,5 до 1,0 |
В связи с награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края и (или) Губернатора Красноярского края | наличие основания | X | от 0,2 до 0,5 |