КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 457-п)
Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения | Условия | Предельное количество баллов | |
наименование | индикатор | ||
За год (полугодие) | |||
Инициатива, творчество и оперативность, проявленные при выполнении порученных заданий | применение в работе современных форм и методов организации труда | X | 50 |
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждений | результативность выполненного задания | выполнено в полном объеме, ранее установленного срока | 50 |
выполнено в полном объеме, в установленный срок | 30 | ||
Достижение высоких результатов в работе за определенный период | значение результатов | перевыполнение плановых показателей на 110% и более процентов | 100 |
перевыполнение плановых показателей до 110% | 70 | ||
выполнение плановых показателей в полном объеме | 50 | ||
За месяц | |||
В связи с юбилейной датой | наличие основания | 50, 55, 60, 65 лет | 100 |
В связи с награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края и (или) Губернатора Красноярского края | наличие основания | X | 50 |