КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ПО ИТОГАМ РАБОТЫ
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 02.07.2019 N 334-п, от 31.03.2020 N 181-п, от 14.07.2020 N 503-п, от 08.06.2021 N 386-п, от 18.01.2022 N 24-п, от 12.04.2022 N 282-п)
1. Утратил силу. - Постановление Правительства Красноярского края от 12.04.2022 N 282-п.
2. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера по итогам работы за год руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Центр кадастровой оценки":
Наименование должности | Показатель | Интерпретация критерия оценки показателя | Предельный размер выплат к должностному окладу, % |
1 | 2 | 3 | 4 |
Руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер | выполнение государственного задания <*> | государственное задание выполнено в полном объеме | 126 |
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 08.06.2021 N 386-п) | |||
(таблица в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 14.07.2020 N 503-п)
________________
* Оценка выполнения государственного задания осуществляется учредителем на основании предварительного отчета о выполнении государственного задания в соответствии с Методикой оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 20.03.2017 N 145-п.
(сноска в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 14.07.2020 N 503-п)