ПОРЯДОК
предоставленияединовременных денежных выплат среднему медицинскому персоналу государственных медицинских организаций Новосибирской области, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской областив рамках реализации подпрограммы 7 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области»
(далее - Порядок)
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации подпрограммы 7 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области», утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 07.05.2013 N 199-п «Об утверждении государственной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области»(далее - Программа) и определяет процедуру предоставления единовременных денежных выплатсреднему медицинскому персоналу (далее - медицинские работники)государственных медицинских организаций Новосибирской области, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области (далее - медицинские организации).
2. Выплата предоставляется медицинскому работникуодин раз за весь период трудовой деятельности.
3. Правом на получение единовременной денежной выплаты в размере 150000 рублей (далее - выплата) обладаютмедицинские работники, соответствующие следующим требованиям:
допущенные к осуществлению медицинской деятельности в Российской Федерации по специальности, указанной в перечне должностей медицинских работников и медицинских организаций (далее - Перечень), установленном министерством здравоохранения Новосибирской области (далее - Минздрав НСО) в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, заключившие трудовой договор с медицинской организацией;
не имеющие неисполненных обязательств по договорам на целевое обучение или целевую подготовку;
не имеющие неисполненных обязательств по программам, реализуемым за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации, в результате которых им были предоставлены компенсационные выплаты в размере 500 тыс. рублей, 750 тыс. рублей;
являющиеся гражданами Российской Федерации или имеющие вид на жительство в Российской Федерации со сроком, превышающим срок действия договора, указанного в пункте 12 настоящегоПорядка.
4. Перечень утверждается приказом Минздрава НСО на основании проводимого анализа дефицита кадров текущего финансового года и предельного количества медицинских работников-получателей выплаты для каждой медицинской организации.
5. Для получения выплаты медицинский работникподает в Минздрав НСО личное заявление и ходатайство главного врача медицинской организации, в которойосуществляет трудовую деятельность медицинский работник- получатель выплаты, о предоставлении выплаты. В ходатайстве главного врача должно быть отражено мнение коллегиального органа указанной медицинской организации.
6. В личном заявлении медицинский работникуказывает:
1) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), дату рождения;
2) сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
3) сведения о документе о высшем, среднем профессиональном образовании (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
4) наименование и адрес медицинской организации, в которой медицинский работникосуществляет трудовую деятельность, занимаемая должность, дата заключения трудового договора и его номер (последнее - при наличии);
5) адрес места жительства и (или)пребывания;
6) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;
7) дата подачи заявления и личная подпись.
7. Медицинский работникнесет ответственность за недостоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.
8. К заявлению прилагаются:
1) копия документа, удостоверяющего личность (все страницы), заверенная медицинским работником-заявителем;
2) копия документа о профессиональном образовании, заверенная медицинским работником -заявителем;
3) копия документа об аккредитации специалиста либо копия сертификата специалиста, завереннаямедицинским работником - заявителем;
4) копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой медицинской организации или сведения о трудовой деятельности;
5) копия приказа о приеме на работу, заверенная кадровой службой медицинской организации;
6) копия трудового договора, заверенная кадровой службой медицинской организации;
7) справка кредитной организации об открытии расчетного счета, содержащая следующие реквизиты: наименование банка, БИК, ИНН, КПП, корреспондирующий счет;