ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2018 года N 272-п
Об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Новосибирской области
(с изменениями на 6 августа 2024 года)
______________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства области от 26.02.2019 N 60-п;
постановлением Правительства области от 22.07.2020 N 296-п;
постановлением Правительства области от 27.04.2021 N 148-п;
постановлением Правительства области от 17.08.2021 N 321-п;
постановлением Правительства области от 22.03.2022 N 104-п;
постановлением Правительства области от 05.12.2023 N 570-п;
постановлением Правительства области от 06.08.2024 N 363-п
______________________________________
В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, со статьей 2 Закона Новосибирской области от 05.07.2017 N 183-ОЗ «О разграничении полномочий органов государственной власти Новосибирской области в сфере трудовых отношений» Правительство Новосибирской области
п о с т а н о в л я е т:
1. Установить систему оплаты труда работников, условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеры предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Новосибирской области согласно прилагаемому Положению о системе оплаты труда работников, условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размерах предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Новосибирской области (далее - Положение).
2. Руководителям областных исполнительных органов Новосибирской области, имеющим подведомственные государственные учреждения Новосибирской области (далее - подведомственные учреждения):(Абзац в редакции, введенной постановлением Правительства области от 06.08.2024 N 363-п, - см. предыдущую редакцию)
1) до 1 октября 2018 года привести в соответствие с Положением:
а) отраслевые тарифные соглашения между отраслевыми профсоюзами, соответствующими объединениями работодателей и (или) работодателями отрасли, являющиеся приложениями к региональным отраслевым соглашениям (далее - отраслевые тарифные соглашения);
б) положения об оплате труда работников подведомственных учреждений в случае отсутствия отраслевых профсоюзов;
2) осуществлять ведомственный контроль за соблюдением в подведомственных учреждениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
3) осуществлять контроль за соблюдением установленных условий оплаты труда руководителей подведомственных учреждений при заключении с ними трудовых договоров и дополнительных соглашений;
4) ежегодно, в срок до 1 февраля представлять в министерство труда и социального развития Новосибирской области информацию о соблюдении в подведомственных учреждениях правовых норм, установленных настоящим постановлением, включая сведения о случаях неначисления руководителям подведомственных учреждений стимулирующих выплат в соответствии с пунктом 46 Положения, а также сведения о размерах среднемесячной заработной платы руководителей подведомственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, начисленной по должностям, занимаемым ими на условиях внутреннего совместительства.(Подпункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 27.04.2021 N 148-п, - см. предыдущую редакцию)
3. Министерству труда и социального развития Новосибирской области (Бахарева Е.В.) вовзаимодействии с областными исполнительными органами Новосибирской области, имеющими подведомственные учреждения, осуществлять мониторинг соблюдения в государственных учреждениях Новосибирской области правовых норм, установленных настоящим постановлением.(Пункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 06.08.2024 N 363-п, - см. предыдущую редакцию)
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области до 1 ноября 2018 года внести изменения в нормативные правовые акты с учетом положений настоящего постановления и отраслевых тарифных соглашений.
5. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств Новосибирской области, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений Новосибирской области, а также на предоставление государственным автономным и бюджетным учреждениям Новосибирской области субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам.
6. Признать утратившими силу:
1) постановление администрации Новосибирской области от 02.06.2005 N 26 «Об утверждении перечня профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, на особо важных и особо ответственных работах, и порядка оплаты их труда»;
2) постановление администрации Новосибирской области от 03.03.2008 N 52-па «О внесении изменений в Постановление администрации Новосибирской области от 02.06.2005 N 26»;
3) постановление администрации Новосибирской области от 28.04.2008 N 122-па «О внесении изменений в Постановление администрации Новосибирской области от 02.06.2005 N 26».
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Новосибирской области Нелюбова С.А.(Пункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 26.02.2019 N 60-п, - см. предыдущую редакцию)