ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 июня 2017 года N 208-п
О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 N 456-п
Правительство Новосибирской области
п о с т а н о в л я е т:
Внести в постановление Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 N 456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов вНовосибирской области» следующие изменения:
1. В Порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области (далее - Порядок):
1) в абзаце первом пункта 10 слова «в течение пяти рабочих дней» заменить словами «в пятидневный срок»;
2) пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Работодатели, для которых установлена квота для приема на работу инвалидов, ежемесячно до 1 числа месяца, следующего за отчетным, представляют вцентр занятости населения по месту нахождения работодателя информацию осозданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов всоответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее - информация овыполнении квоты) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Информацию о выполнении установленной квоты работодатели представляют посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или вэлектронной форме (с последующим подтверждением на бумажном носителе), или через личный кабинет работодателя на Интерактивном портале службы занятости населения Новосибирской области (адрес в сети Интернет http://nszn.nso.ru) сиспользованием квалифицированной электронной подписи.».
2. Приложение N 1 к Порядку изложить в редакции согласно приложению N 1 кнастоящему постановлению.
3. Приложение N 2 к Порядку изложить в редакции согласно приложению N 2 кнастоящему постановлению.
Губернатор области
В.Ф. Городецкий
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Новосибирской области
от 06.06.2017 N 208-п
«Приложение N 1
к Порядку квотирования рабочих мест для
трудоустройства инвалидов в
Новосибирской области
Сведения о потребности в работниках,
наличиисвободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физическоголица (нужное подчеркнуть)__________________________________________________________
Юридический адрес ________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица _____________
Адрес (место нахождения) __________________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________
Фамилия, имя, отчество (последнее указывается при наличии) представителя работодателя ______________________________________________
Численность работников ____________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) __________________________
Среднесписочная численность работников ____________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ___________________
ИНН ____________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественныеобъединения или организации (нужное подчеркнуть).
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________
КПП _____________________________________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужноеподчеркнуть).
Иные условия _____________________________________________________
Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация | Необходимоеколичество работников | Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) | Заработная плата (доход) | Режим работы | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Дополнительныепожелания к кандидатуре работника | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику | Класс условий труда | Создано новое рабочее место | В том числе | |||
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | начало работы | окончание работы | в рамках инвестиционных проектов | в рамках технической и | ||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
При организации временного трудоустройства: | 1. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) осуществлять подбор из числа участников временных работ работников для замещения постоянных рабочих мест. |
Срок выполнения работ: с «____» ___________ 201__ г. по «____» ___________ 201__ г. | 2. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) предоставлять возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. |
Продолжительность участия во временных работах: ____ мес. | 3. Согласен/не согласен на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. |
«____» ___________ 201__ г. | Работодатель (его представитель) _______________ (_________________________). |
_________».
Приложение N 2
к постановлениюПравительства Новосибирской области
от 06.06.2017 N 208-п
«Приложение N 2
к Порядку квотирования рабочих мест для
трудоустройства инвалидов в
Новосибирской области
ИНФОРМАЦИЯ
о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленнойквотой для приема на работу инвалидов, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, локальном нормативном акте,содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов
за январь - ____________ 20___ г.
(нарастающим итогом считаются строки 6 и 7)
Периодичность: ежемесячная.
Срок представления: до 1 числа месяца, следующего за отчетным.
Наименование работодателя, представляющего отчет | |
ИНН |
N п/п | Наименование показателей | Количество |
1 | Численность граждан, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, на 01.01.201____, чел. | |
2 | Среднесписочная численность работников, всего, чел. | |
3 | из них, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, чел. | |
4 | Среднесписочная численность работников для установления квоты, чел. | |
5 | Количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты | |
6 | Численность инвалидов, принятых в счет квоты за отчетный период, всего (с учетом принятых на рабочие места сверх установленной квоты)*, чел. | |
7 | в том числе по направлению центра занятости населения, чел. | |
8 | Численность граждан, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, на конец отчетного периода, всего, чел. | |
9 | в том числе инвалидов (с учетом работающих сверх установленной квоты), чел. |
*По данной строке учитываются, в том числе граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и получившие инвалидность в отчетном периоде.
Информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданныхили выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов:
приказ (распоряжение) от ___________ N _____ (наименование).
Руководитель ___________________ (_____________________________).
_________».
Текст документа сверен по:
рассылка
