ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 мая 2018 года N 216-п
Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Новосибирской области,а также о размере предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Новосибирской области и среднемесячной заработной платы работников унитарных предприятий Новосибирской области
(с изменениями на 5 декабря 2023 года)
___________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства области от 29.01.2019 N 14-п;
постановлением Правительства области от 22.07.2020 N 296-п;
постановлением Правительства области от 22.03.2022 N 104-п;
постановлением Правительства области от 05.12.2023 N 570-п
___________________________________
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 2 Закона Новосибирской области от 05.07.2017 N 183-ОЗ «О разграничении полномочий органов государственной власти Новосибирской области в сфере трудовых отношений» Правительство Новосибирской области
п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Новосибирской области,а также о размере предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеровгосударственных унитарных предприятий Новосибирской области и среднемесячной заработной платы работников унитарных предприятий Новосибирской области (далее - Положение).
2. Руководителям областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, являющихся учредителями государственных унитарных предприятий Новосибирской области:
1) привести нормативные правовые акты областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской областив соответствие с Положениеми обеспечить проведение мероприятий по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами государственных унитарных предприятий Новосибирской областис целью приведения их в соответствиес Положением до 1 ноября 2018 года;
2) осуществлять ведомственный контроль за соблюдением Положения в государственных унитарных предприятияхНовосибирской области.
3. Министерству труда и социального развития Новосибирской области (Фролов Я.А.) вовзаимодействии с областными исполнительными органами государственной власти Новосибирской области, являющимися учредителями государственных унитарных предприятийНовосибирской области, ежегодно осуществлять мониторинг заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Новосибирской области.
4. Областным исполнительным органам государственной власти Новосибирской области, являющимся учредителями государственных унитарныхпредприятийНовосибирской области, ежегодно всрок до 1 февраля представлять в министерство труда и социального развития Новосибирской области информацию для осуществления мониторинга заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Новосибирской област, включая сведения о случаях неначисления руководителям государственных унитарных предприятий Новосибирской области стимулирующих выплат в соответствии с пунктом 6 Положенияи.(Пункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 22.07.2020 N 296-п, - см. предыдущую редакцию)
4.1. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области внести изменения в соответствующие муниципальные правовые акты с учетом положений настоящего постановления.(Пункт дополнительно введен постановлением Правительства области от 22.03.2022 N 104-п)
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Новосибирской области Нелюбова С.А.(Пункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 29.01.2019 N 14-п, - см. предыдущую редакцию)
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Новосибирской области
А.А. Травников
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Новосибирской области
от 21.05.2018 N 216-п
(В редакции, введенной
постановлением Правительства
области от 05.12.2023 N 570-п, -
см. предыдущую редакцию)
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Новосибирской области,а также о размере предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеровгосударственных унитарных предприятий Новосибирской области и среднемесячной заработной платы работников унитарных предприятий Новосибирской области
1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Новосибирской области (далее - предприятия) при заключении с ними трудовых договоров, а также регламентирует определениеразмерапредельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей,главных бухгалтеров предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год,и среднемесячной заработной платы работников предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера).
2. Оплата труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров предприятий включает:должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
3. Размеры должностных окладов руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров предприятий утверждаются приказами соответствующих областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, являющихся учредителями этих предприятий,в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности.
4. Выплаты компенсационного характера руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам предприятий устанавливаются в порядке и размерах, определенных федеральным законодательством и законодательством Новосибирской области, содержащими нормы трудового права.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам предприятийустанавливаются по результатам выполнения показателей эффективности деятельности предприятия, а также эффективности деятельности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера.
Показатели эффективности деятельности предприятия и эффективности деятельности руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера, их критерии и периодичность оценки утверждаются приказом областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области, являющегося учредителем этого предприятия.
Комиссия по установлению стимулирующих выплат руководителям предприятий, созданная в областном исполнительном органе государственной власти Новосибирской области, являющемся учредителем предприятия, с установленной ею периодичностью, но не реже одного раза в квартал, оценивает результаты выполнения показателей эффективности деятельности предприятия и эффективности деятельности руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия и определяет конкретные размеры выплат стимулирующего характера руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру предприятия, которые устанавливаются приказом областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области.(Абзац в редакции, введенной постановлением Правительства области от 22.07.2020 N 296-п, - см. предыдущую редакцию)
6. Выплаты стимулирующего характера руководителю предприятия не начисляются в случаях:
1) нарушения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов выполнения показателей эффективности деятельности предприятия и эффективности деятельности руководителя предприятия (далее - оценка результатов), сроков выплаты заработной платы и иных выплат работникам предприятия;
2) необеспечения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;
3) наличия в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, фактов установления месячной заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере ниже минимального размера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области в случае его заключения;
4) наличия на седьмой рабочий день одного из месяцев в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, задолженности предприятия по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.(Пункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 05.12.2023 N 570-п, - см. предыдущую редакцию)
6.1. При наличии случаев, определенных пунктом 6 настоящего Положения, выплаты стимулирующего характера не начисляются руководителю предприятия, начиная с месяца, следующего за календарным периодом, по итогам которого осуществляется оценка результатов, в течение всего следующего календарного периода, установленного в качестве периода оценки результатов.(Пункт дополнительно введен постановлением Правительства области от 22.07.2020 N 296-п)
7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этого предприятия (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается приказом областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области, являющегося учредителем этого предприятия, в размере, не превышающем 5.
8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главного бухгалтерапредприятия, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этого предприятия (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается приказом областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области, являющегося учредителем этого предприятия, в размере, не превышающем 4.
9. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого предприятия.
10. Определение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и работников предприятий в целях определения кратности осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
подготовлена "КОДЕКС"
