Правительство Новосибирской области
п о с т а н о в л я е т:
Внести в постановление Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 N 456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области» следующие изменения:
1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
«Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Новосибирской области Знаткова В.М.».
2. В Порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области, утвержденном постановлением Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 N 456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области» (далее – Порядок):
1) в абзаце втором пункта 3 после слов «для трудоустройства инвалидов,» дополнить словами «включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории.»;
2) пункт 6 дополнить абзацами следующего содержания:
«Количество рабочих мест с учетом установленной квоты для приема на работу инвалидов рассчитывается по правилам математического округления, а именно:
если первый знак после запятой больше или равен 5, целая часть числа увеличивается на единицу;
если первый знак после запятой меньше 5, целая часть числа не изменяется.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда».
3. Приложение N 1 к Порядку изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
4. Приложение N 2 к Порядку изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
Губернатор области
В.Ф.Городецкий
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя / физического лица
(нужное подчеркнуть) ___________________________________________________________________________________________________________
Юридический адрес _________________________________________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ______________________________________________________
Адрес (место нахождения) ___________________________________________________________________________________
Номер контактного телефона _________________________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _____________________________________________________________
Численность работников _____________________________________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) ____________________________________________________________________
Среднесписочная численность работников ______________________________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица _____________________________________________________________
ИНН _______________________________________________________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть).
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) __________________________________________________________________
КПП _______________________________________________________________________________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть).
Иные условия _______________________________________________________________________________________________
Наименование профессии (специальности), должности | Квали-фика-ция | Необ-ходи-мое коли-чество работ-ников | Характер работы | Заработ- ная плата (доход) | Режим работы | Професси-онально- | Допол-нитель-ные поже-лания к канди-датуре работ-ника | Предо-ставление дополни- тельных социаль-ных гарантий работнику | Класс усло-вий труда (1-4) | Создано новое рабочее место | В том числе | ||||
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий | на- чало рабо-ты | окон-чание работы | в рам-ках инвес-тици-онных проектов | в рамках техни-ческой и тех-нологи-ческой модер-низации | |||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | |
| 1. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) осуществлять подбор из числа участников временных работ работников для замещения постоянных рабочих мест. | ||||||||||||||
Срок выполнения работ: с «_____»___________201___г. по «_____»___________201___г. | 2. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) предоставлять возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. | ||||||||||||||
Продолжительность участия во временных работах: __ мес. | 3. Согласен/не согласен на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. |
«___»____________201__г. Работодатель (его представитель) _______________ ___________________________________________ ».
МП подпись ФИО
ИНФОРМАЦИЯ
о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства
инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, о выполнении
квоты для приема на работу инвалидов, локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных
или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов
за январь -__________ 20___ г.
(нарастающим итогом считаются строки 6 и 7)
Периодичность: ежемесячная.
Срок представления: до 1 числа месяца, следующего за отчетным.
Наименование организации, представляющей отчет | |
ИНН |
N | Наименование | Всего |
1 | Численность работников организации на 01.01.201_ , чел. | |
2 | Среднесписочная численность работников, всего, чел. | |
3 | из них, занятых на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, чел. | |
4 | Среднесписочная численность работников для установления квоты, чел. | |
5 | Количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты | |
6 | Численность инвалидов, принятых в счет квоты за отчетный период, всего (с учетом принятых на рабочие места сверх установленной квоты)*, чел. | |
7 | в том числе по направлению центра занятости населения, чел. | |
8 | Численность граждан, работающих в организации на конец отчетного периода, всего, чел. | |
9 | в том числе инвалидов (с учетом работающих сверх установленной квоты), чел. |
*По данной строке учитываются, в том числе, граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и получившие инвалидность в отчетном периоде.
Информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов:
Приказ (распоряжение) от ____ N _____ (наименование).
МП Руководитель _________________ (____________________)».
Текст документа сверен по:
рассылка