ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03 июня 2013 года N 247-п


О внесении изменений в постановление администрации Новосибирской области от 28.12.2007 N 206-па

______________________
- Утратило силу -
- постановление Правительства области
от 31.01.2017 N 20-п
_____________________

Правительство Новосибирской области  
     
п о с т а н о в л я е т:

Внести в постановление администрации Новосибирской области от 28.12.2007 N 206-па «О нормативах формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления в Новосибирской области» следующие изменения:

1. Нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления в Новосибирской области изложить в следующей редакции:

«УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации Новосибирской области
от 28.12.2007 N 206-па

Нормативы
формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе,
муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления в Новосибирской области

<*> Переход в другую группу муниципальных образований в зависимости от численности населения производится в случае увеличения (сокращения) численности населения муниципального образования на 10 процентов и более. Численность жителей муниципального образования определяется по данным органов государственной статистики на 1 января текущего года.

<**> Не включаются расходы:

связанные с реализацией переданных органам местного самоуправления государственных полномочий, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет межбюджетных трансфертов;

разового характера, связанные с текущим и капитальным ремонтом зданий и сооружений, приобретением автомобилей для служебного пользования;

на содержание зданий и помещений муниципальной собственности, занимаемых администрациями поселений, с численностью населения менее 3000 человек;

связанные с материальным стимулированием муниципальных служащих, обеспечивающих высокие показатели эффективности деятельности при решении задач местного самоуправления, осуществляемые в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 10.09.2012 N 410-п «О мерах по стимулированию развития социального и экономического потенциала муниципальных образований Новосибирской области».

В случае передачи органами местного самоуправления муниципальных образований части своих полномочий по решению вопросов местного значения органам местного самоуправления других муниципальных  образований расходы, рассчитанные в соответствии с нормативами формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих, в том числе муниципальных служащих (лиц, замещающих муниципальные должности) в контрольно-счетных органах, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, рабочих профессий и содержание органов местного самоуправления, подлежат увеличению (уменьшению) на суммы межбюджетных трансфертов на осуществление переданных полномочий в соответствии с заключенными соглашениями.

<***> Муниципальный район, на местную администрацию которого возлагается исполнение полномочий местной администрации города Карасука, являющегося административным центром Карасукского района.».

2. В Методике определения нормативов формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих Новосибирской области:

1) в абзаце пятом пункта 1 слова «0,72 ДВ» заменить словами «0,9 ДВ»;

2) в пункте 2:

а) в абзаце двадцатом слова «устанавливается равным 1,5 ДО» заменить словами «устанавливается в размере от 1,5 ДО до 2,0 ДО<***>»;

б) дополнить сноской <***> следующего содержания:

«<***> Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим определяется руководителем органа местного самоуправления по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего в зависимости от личного вклада муниципального служащего в результаты деятельности органа местного самоуправления.

При определении конкретного размера ежемесячного денежного поощрения учитываются:

профессиональная компетентность муниципальных служащих;

уровень исполнительской дисциплины;

опыт профессиональной служебной деятельности;

степень самостоятельности и ответственности, инициатива;

творческое отношение к исполнению должностных обязанностей;

новизна вырабатываемых и предлагаемых решений, применение в работе современных форм и методов работы».

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 года.

Губернатор области
     В.А. Юрченко

Текст документа сверен по:

рассылка

И.В. Шмидт

222 72 50