3.1. Региональный кадровый резерв формируется для замещения должностей гражданской службы Мурманской области высшей, главной и ведущей групп и состоит из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.
3.2. Формирование регионального кадрового резерва и работу с ним осуществляет Управление государственной службы и кадров.
3.3. Включение гражданского служащего (гражданина) в региональный кадровый резерв, исключение из него оформляется правовым актом Аппарата Правительства Мурманской области (далее - Аппарат Правительства) на основании информации, представленной кадровыми подразделениями в установленном порядке в соответствии с пунктом 2.9 Положения.
3.4. Управление государственной службы и кадров в течение 7 дней со дня издания правовых актов, указанных в пункте 3.3 Положения, формирует региональный кадровый резерв (архив регионального кадрового резерва) согласно приложениям N 3 и 4 к Положению.
(в ред. постановлений Губернатора Мурманской области от 29.09.2016 N 127-ПГ, от 11.04.2017 N 48-ПГ)
3.5. Кадровый резерв и архив кадрового резерва ведутся в электронном виде с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
3.6. В случае изменения персональных данных лиц, состоящих в кадровых резервах государственных органов, кадровые подразделения представляют в Управление государственной службы и кадров актуальные сведения в сроки, установленные пунктом 2.9 Положения.
3.7. Информация о лицах, состоящих в региональном кадровом резерве, предоставляется Управлением государственной службы и кадров в течение 3 рабочих дней со дня поступления соответствующего запроса от руководителя государственного органа либо лица, замещающего государственную должность.
3.8. Назначение лица, состоящего в региональном кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы в государственном органе осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя.
В этом случае Управление государственной службы и кадров направляет соответствующую информацию в государственный орган, в кадровом резерве которого состоял гражданский служащий (гражданин).