ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, ПРИНИМАЕМЫМ НА КВОТИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА, ИМЕЮЩИМ ПРАВО НА МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В СООТВЕТСТВИИ С ПУНКТОМ 1 СТАТЬИ 2 ЗАКОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО
(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 17.05.2024 N 307-ПП)
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО (далее - Порядок), и устанавливает условия предоставления единовременной компенсационной выплаты, порядок заключения и расторжения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению к Порядку.
2. Единовременные компенсационные выплаты (далее - ЕКВ) предоставляются следующим категориям медицинских работников:
1) медицинские работники, принимаемые на квотированные рабочие места, впервые после получения высшего медицинского образования заключившие трудовой договор на замещение врачебной должности с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, - Министерству здравоохранения Мурманской области (далее Министерство), по основному месту работы на срок не менее 5 лет. К данной категории в том числе относятся медицинские работники, работавшие в медицинской организации, подведомственной Министерству, в должности врача-стажера в период обучения в ординатуре;
2) медицинские работники, принимаемые на квотированные рабочие места, имеющие высшее медицинское образование, переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые заключившие трудовой договор на замещение врачебной должности с медицинской организацией, подведомственной Министерству, по основному месту работы на срок не менее 5 лет;
3) медицинские работники, принимаемые на квотированные рабочие места, имеющие высшее медицинское образование, выехавшие из Мурманской области более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые после переезда заключившие трудовой договор на замещение врачебной должности с медицинской организацией, подведомственной Министерству, по основному месту работы на срок не менее 5 лет;
4) медицинские работники, принимаемые на квотированные рабочие места, впервые после получения высшего медицинского образования уровня бакалавриата или среднего медицинского образования заключившие трудовой договор на замещение должности руководителя структурного подразделения или должности среднего медицинского персонала с медицинской организацией, подведомственной Министерству, по основному месту работы на срок не менее 5 лет;
5) медицинские работники, принимаемые на квотированные рабочие места, имеющие высшее медицинское образование уровня бакалавриата или среднее медицинское образование, переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые заключившие трудовой договор на замещение должности руководителя структурного подразделения или должности среднего медицинского персонала с медицинской организацией, подведомственной Министерству, по основному месту работы на срок не менее пяти лет;
6) медицинские работники, принимаемые на квотированные рабочие места, имеющие высшее медицинское образование уровня бакалавриата или среднее медицинское образование, выехавшие из Мурманской области более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые после переезда заключившие трудовой договор на замещение должности руководителя структурного подразделения или должности среднего медицинского персонала с медицинской организацией, подведомственной Министерству, по основному месту работы на срок не менее 5 лет.
3. В день заключения трудового договора о трудоустройстве на квотированное рабочее место медицинскому работнику, отнесенному к одной из категорий, установленной пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО, медицинской организацией, подведомственной Министерству (далее - медицинская организация), выдается уведомление о необходимости в течение двух месяцев со дня заключения трудового договора предоставить заявление и документы (сведения), установленные подпунктами 1 - 3, 6, 7 пункта 7 настоящего Порядка, в структурное подразделение, занимающиеся решением кадровых вопросов в медицинской организации. Непредставление указанных заявления и документов в установленный срок является отказом медицинского работника от получения ЕКВ. Заявление и документы либо информация о непредставлении медицинским работником заявления и документов направляется медицинской организацией в Министерство в течение одного рабочего дня, следующего за днем предоставления медицинским работником заявления и указанных документов либо истечения установленного срока для их предоставления.
Медицинскому работнику, отнесенному к одной из категорий, установленной пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО, принятому на квотированное рабочее место в период с 1 января 2024 года по день вступления в силу настоящего Порядка, медицинской организацией в течение 3 рабочих дней со дня вступления в силу настоящего Порядка выдается уведомление о необходимости в течение двух месяцев с даты получения уведомления обратиться с заявлением и документами (сведениями), установленными подпунктами 1 - 3, 6, 7 пункта 7 настоящего Порядка, в структурное подразделение, занимающиеся решением кадровых вопросов в медицинской организации. Непредставление указанных заявления и документов в установленный срок является отказом медицинского работника от получения ЕКВ. Заявление и документы либо информация о непредставлении медицинским работником заявления и документов направляется медицинской организацией в Министерство в течение одного рабочего дня, следующего за днем предоставления медицинским работником заявления и указанных документов либо истечения установленного срока для их предоставления.
4. ЕКВ предоставляются в следующих размерах:
1) одного миллиона пятисот тысяч рублей - медицинским работникам, указанным в подпунктах 1 - 3 пункта 2 настоящего Порядка, принимаемым на квотированные рабочие места в городах Заполярный, Кандалакша, Ковдор, Оленегорск;
2) одного миллиона рублей - медицинским работникам, указанным в подпунктах 1 - 3 пункта 2 настоящего Порядка, за исключением медицинских работников, принимаемых на квотированные рабочие места в городах Заполярный, Кандалакша, Ковдор, Оленегорск;