АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 января 2019 года № 47

О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 № 3453

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Нижегородской области от 07.03.2008 № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области» и на основании статьи 52 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 № 3453 «О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода и урегулированию конфликта интересов и утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя» следующие изменения:

1.1. В приложении № 1:

1.1.1. Должность Малафеева Александра Владимировича изложить в следующей редакции: «директор департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода».

1.1.2. Должность Крутовой Елены Владимировны изложить в следующей редакции: «заместитель директора департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода».

1.1.3. Должность Сохан Александры Владимировны изложить в следующей редакции: «начальник отдела профилактики коррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода».

1.1.4. Должность Колесовой Алисы Валерьевны изложить в следующей редакции: «консультант отдела профилактики коррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода».

1.2. По тексту приложения № 2 слова «департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода» заменить словами «департамент кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода» в соответствующем падеже.

1.3. В приложении № 3:

1.3.1. Пункт 1.2 дополнить новым абзацем следующего содержания:

«Об уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов муниципальные служащие обязаны сообщать представителю нанимателя (работодателю) в уведомлении о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений.».

1.3.2. Пункт 1.5 дополнить новым абзацем следующего содержания:

«Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, сообщившего о коррупционных правонарушениях в соответствии с настоящим Порядком, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности, в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.».

1.3.3. Раздел 2 «Порядок уведомления» изложить в следующей редакции:

«2. Порядок уведомления

2.1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется по форме согласно приложению к настоящему Порядку в письменном виде в двух экземплярах.

2.2. Первый экземпляр уведомления муниципальный служащий передает сотрудникам подразделения по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Второй экземпляр уведомления с подписью сотрудника подразделения по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода, получившего первый экземпляр, остается у муниципального служащего, представившего уведомление, в подтверждение факта представления уведомления.

2.3. Подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода обеспечивает:

регистрацию уведомлений путем внесения записей в журнал регистрации;

передачу зарегистрированных уведомлений на рассмотрение представителю нанимателя (работодателя);

организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

2.4. В случае если муниципальный служащий не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес администрации города Нижнего Новгорода заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

В случае поступления заказного письма в администрацию города Нижнего Новгорода с уведомлением оно подлежит передаче в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода.

2.5. По фактам, изложенным в уведомлении, подразделением по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода проводится проверка.

2.6. Уведомление подлежит рассмотрению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода и урегулированию конфликта интересов.».

2. Главам администраций районов города Нижнего Новгорода обеспечить приведение правовых актов о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в соответствие с настоящим постановлением.

3. Управлению по связям со СМИ администрации города Нижнего Новгорода (Квашнина Н.М.) обеспечить опубликование настоящего постановления в официальном печатном средстве массовой информации - газете «День города. Нижний Новгород».

4. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Киселева С.Б.) обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в информационно-телекоммуника-ционной сети «Интернет».

5. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода Кайнову Л.В.

     Глава города                                                                                                        В.А.Панов


     А.В.Малафеев
     439 16 82