АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 ноября 2018 года № 1138-р
О внесении изменений в распоряжение администрации города Нижнего Новгорода от 22.04.2014 № 140-р
В соответствии со статьей 52 Устава города Нижнего Новгорода:
1. Внести в распоряжение администрации города Нижнего Новгорода от 22.04.2014 № 140-р «О формировании муниципального кадрового резерва и работе с ним» (далее - распоряжение) следующие изменения:
1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Утвердить Положение о конкурсе на включение в кадровый резерв отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода и кадровый резерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода (приложение № 2).».
1.2. В пункте 6 слова «заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Никонова В.А.» заменить словами «руководителя аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода (далее - руководитель аппарата главы города) Кайнову Л.В.».
1.3. В приложении № 1 к распоряжению:
1.3.1. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
«1.2. Положение устанавливает порядок формирования:
кадрового резерва отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода;
кадрового резерва для замещения главных и высших должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода;
кадровых резервов администраций районов города Нижнего Новгорода;
муниципального кадрового резерва.».
1.3.2. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
«1.7. Муниципальный служащий (гражданин) может одновременно находиться в кадровом резерве отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода, кадровом резерве для замещения главных и высших должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода, администраций одного или нескольких районов города, муниципальном кадровом резерве.».
1.3.3. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. Кадровый резерв структурных подразделений администрации города формируется для замещения должностей муниципальной службы старшей и ведущей групп должностей в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода, утвержденным постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 138.».
1.3.4. Заголовок раздела 2(1) изложить в следующей редакции:
«2(1). Порядок формирования кадрового резерва для замещения главных и высших должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода».
1.3.5. Пункты 2(1).1 - 2(1).2 изложить в следующей редакции:
«2(1).1. Кадровый резерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службы формируется для замещения должностей главной и высшей групп в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода, утвержденным постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 138.
2(1).2. В кадровый резерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службы включаются муниципальные служащие (граждане), соответствующие квалификационным требованиям и обладающие необходимыми профессиональными и личностными качествами для их назначения на должности муниципальной службы, указанные в пункте 2(1).1 настоящего Положения.».
1.3.6. Пункты 2(1).5 - 2(1).6 изложить в следующей редакции:
«2(1).5. Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службы проводится в порядке, установленном настоящим распоряжением.
2(1).6. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службы и исключение из него оформляется распоряжением администрации города Нижнего Новгорода.».
1.3.7. Абзац третий пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
«муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службы;».
1.3.8. Абзацы второй и третий пункта 4.2 изложить в следующей редакции:
«Включение муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве для замещения главных и высших должностей муниципальной службы, в муниципальный кадровый резерв оформляется распоряжением администрации города Нижнего Новгорода.
Исключение муниципальных служащих (граждан) из муниципального кадрового резерва оформляется распоряжением администрации города Нижнего Новгорода, если муниципальный служащий (гражданин) был включен в кадровый резерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службы, или приказом руководителя аппарата главы города, если муниципальный служащий (гражданин) был включен в кадровый резерв для замещения должностей в структурных подразделениях администрации города или администрациях районов города Нижнего Новгорода.».
1.3.9. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
«4.3. Правовой акт о включении муниципального служащего (гражданина) в муниципальный кадровый резерв или об исключении муниципального служащего (гражданина) из муниципального кадрового резерва принимается в течение 20 рабочих дней со дня принятия правового акта о включении или исключении муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва структурных подразделений или кадрового резерва для замещения главных и высших должностей муниципальной службы или со дня поступления в департамент кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода копии приказа главы администрации района города в порядке, предусмотренном пунктом 3.6 настоящего Положения.».
1.3.10. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
«5.1. Департамент кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода ведет списки муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв структурных подразделений администрации города, кадровый резерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службы, а также в муниципальный кадровый резерв.
Кадровая служба администрации района города ведет список муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв администрации района города.
Список муниципальных служащих (граждан), указанный в абзацах первом и втором настоящего пункта, ведется по форме согласно приложению к настоящему Положению на основании правовых актов о включении муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв и исключении из него.».
1.3.11. Абзац первый пункта 5.6 изложить в следующей редакции:
«Основаниями для исключения муниципального служащего из кадрового резерва структурных подразделений администрации города, кадрового резерва для замещения главных и высших должностей муниципальной службы и кадрового резерва администраций района города являются:».
1.3.12. Абзац первый пункта 5.7 изложить в следующей редакции:
«Основаниями для исключения гражданина из кадрового резерва структурных подразделений администрации города, кадрового резерва для замещения главных и высших должностей муниципальной службы и кадрового резерва администрации района города являются:».
1.3.13. Пункт 5.8 изложить в следующей редакции:
«5.8. Исключение муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва структурных подразделений администрации города, кадрового резерва для замещения главных и высших должностей муниципальной службы и кадрового резерва администраций района города является основанием для его исключения из муниципального кадрового резерва.».
1.4. В приложении № 2 к распоряжению:
1.4.1. Заголовок изложить в следующей редакции:
«Положение о конкурсе на включение в кадровый резерв отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода и кадровый резерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода».
1.4.2. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода и в кадровый резерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода (далее - конкурс).».
1.4.3. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
«1.3. Конкурс проводится в целях оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода и кадровый резерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода (далее - кандидаты), их соответствия квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы.».
1.4.4. Абзац первый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
«В состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода включаются руководитель аппарата главы города, представители департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода, департамента правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода, а также могут включаться заместители главы администрации города Нижнего Новгорода, представители иных отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода.».
1.4.5. Абзац второй пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
«Председателем комиссии для проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода является руководитель аппарата главы города.».
1.4.6. Заголовок раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5. Порядок организации конкурса на включение в кадровый резерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода».
1.4.7. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
«5.1. Решение о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службы принимает глава города Нижнего Новгорода путем издания распоряжения администрации города Нижнего Новгорода (далее - распоряжение о проведении конкурса).
По решению главы города Нижнего Новгорода в порядке, установленном разделом 5 настоящего Положения, может проводиться конкурс на включение в кадровый резерв для замещения ведущих должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода.».
1.4.8. Пункт 5.16 изложить в следующей редакции:
«5.16. Информация о результатах конкурса размещается в течение 10 календарных дней со дня издания распоряжения администрации города Нижнего Новгорода о включении муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода.».
2. Управлению по связям со СМИ администрации города Нижнего Новгорода (Квашнина Н.М.) обеспечить опубликование настоящего распоряжения в официальном печатном средстве массовой информации - газете «День города. Нижний Новгород».
3. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Киселева С.Б.) обеспечить размещение распоряжения на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на руководителя аппарата главы города администрации города Нижнего Нвогорода Кайнову Л.В.
Глава города В.А.Панов
А.В.Малафеев
439 08 05
