ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2018 года № 879
О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5203
На основании постановления администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 № 4744 «О системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Нижнего Новгорода», постановления администрации города Нижнего Новгорода от 08.02.2018 № 344 «Об увеличении оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений», в соответствии со статьёй 52 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода (далее - муниципальные учреждения), утвержденное постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5203, (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Подраздел 1 раздела 2 дополнить пунктами 12, 13, 14 следующего содержания:
«12. Штатные расписания муниципальных учреждений в соответствии с уставом муниципальных учреждений утверждаются руководителями данных учреждений по согласованию с управлением по труду и работе с населением администрации города Нижнего Новгорода, осуществляющим функции и полномочия учредителя данных учреждений, и включает в себя все должности работников (профессии рабочих) данных учреждений.
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждениями услуг, учреждения вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности (при наличии письменного согласования с управлением по труду и работе с населением администрации города Нижнего Новгорода).
13. Штатная численность работников муниципальных учреждений устанавливается руководителями муниципальных учреждений исходя из функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовые нормы, утвержденные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации).».
14. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений составляет 40 процентов.».
1.2. Пункт 2 подраздела 2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2. В соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 № 4744 «О системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Нижнего Новгорода», работникам муниципальных учреждений устанавливаются:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ.».
1.3. Пункт 1 подраздела 3 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«1. Выплаты стимулирующего характера направлены на обеспечение заинтересованности работников Учреждений в конечных результатах труда. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников устанавливаются на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.».
1.4. Раздел 3 дополнить пунктами 7, 8 следующего содержания:
«7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется в размере, не превышающем размера, установленного нормативным правовым актом администрации города Нижнего Новгорода.
8. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода «Нижний Новгород.рф».».
2. Приложение № 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
3. Дополнить Положение приложением № 9 в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
4. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Амбарцумян Р.М.) обеспечить опубликование настоящего постановления в официальном печатном средстве массовой информации - газете «День города. Нижний Новгород».
5. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Киселева С.Б.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
6. Распространить действие пункта 2 настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Казачкову Н.В.