ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 февраля 2018 года № 127
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
государственных казенных учреждений Нижегородской области
"Управление социальной защиты населения", утвержденное
постановлением Правительства Нижегородской области
от 1 июля 2011 года № 506
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области "Управление социальной защиты населения", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 1 июля 2011 года № 506, следующие изменения:
1.1. В разделе 1:
1) пункт 1.4 после слов "ставок заработной платы" дополнить словом "работников";
2) пункты 1.9, 1.10 изложить в следующей редакции:
"1.9. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области.
Если заработная плата, установленная работнику, складывается ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области, то производится гарантированная доплата до минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области.
1.10. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, ставки заработной платы работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.";
3) пункт 1.11 дополнить абзацем следующего содержания:
"Штатная численность работников учреждения устанавливается руководителем учреждения исходя из функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовые нормы, утвержденные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации) в соответствии с предельной штатной численностью, утвержденной распоряжением Правительства Нижегородской области от 20 августа 2013 года № 1719-р "Об утверждении предельной численности работников государственных казенных учреждений Нижегородской области "Управление социальной защиты населения".".
1.2. В пункте 2.1 раздела 2:
1) подпункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.1. Заработная плата работника учреждения включает в себя:
- должностной оклад по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей, специалистов и служащих, ставку заработной платы по профессиональной квалификационной группе профессий рабочих;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.";
2) абзац второй подпункта 2.1.2 исключить;
3) подпункт 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"2.1.3. Настоящим Положением работникам учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ в зависимости от занимаемой должности и группы по оплате труда (приложение 2 к настоящему Положению).
Таблица 1
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к ПКГ | Группы по оплате труда | Повышающий коэффициент по ПКГ в зависимости от занимаемой должности | Повышающий коэффициент по ПКГ в зависимости от группы по оплате труда | Должностной оклад (руб.) |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |||||
1 | Кассир, секретарь-машинистка | 1,00 | 3430 | ||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |||||
1 | Инспектор по кадрам, секретарь руководителя, техник | 1,00 | 3593 | ||
2 | Заведующий хозяйством, техник II категории | 1,38 | 4958 | ||
3 | Начальник хозяйственного отдела | 2,12 | 7617 | ||
Должности, не включенные в ПКГ | |||||
1 | Начальник сектора | II | 2,90 | 1,27 | 13233 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||||
1 | Документовед, инженер, специалист по охране труда, инженер-программист (программист), инженер по ремонту, бухгалтер, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт, аналитик | II | 1,63 | 1,00 | 7562 |
2 | II категории: | II | 1,73 | 1,10 | 8828 |
3 | I категории: | II | 2,08 | 1,15 | 11096 |
4 | Ведущий: | II | 2,42 | 1,10 | 12349 |
Должности, не включенные в ПКГ | |||||
1 | Специалист | II | 1,63 | 1,00 | 7562 |
2 | Специалист II категории | II | 1,73 | 1,10 | 8828 |
3 | Специалист I категории | II | 2,08 | 1,15 | 11096 |
4 | Ведущий специалист | II | 2,42 | 1,10 | 12349 |
Должности, не включенные в ПКГ | |||||
1 | Начальник отдела | II | 1,05 | 1,24 | 15340 |
2 | Начальник управления | II | 1,34 | 1,00 | 15788 |
Примечание: на работников категории "ведущих" возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения.";
4) подпункт 2.1.6 изложить в следующей редакции:
"2.1.6. Работникам, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам ставок заработной платы по ПКГ профессий рабочих, установленных постановлением Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 года № 403:
Таблица 2
Квалификационные уровни | Квалификационные разряды работ, профессии рабочих | Повышающий коэффициент в зависимости от профессии | Повышающий коэффициент специфики учреждения | Ставка заработной платы (руб.) |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||||
1 | 1 квалификационный разряд: дворник, курьер, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений | 1,00 | 1,00 | 3297 |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||||
1 | 4 квалификационный разряд: водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оператор котельной, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике | 1,00 | 1,68 | 6325 |
2 | 5 квалификационный разряд: водитель автомобиля, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оператор котельной, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике | 1,11 | 1,68 | 7021 |
". | ||||
1.3. В разделе 3:
1) пункт 3.6 после слов "выплаты стимулирующего характера" дополнить словами "по результатам достижения показателей эффективности работы учреждения";
2) абзац третий пункта 3.8 исключить.
1.4. Абзац пятый пункта 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы по профессиональным квалификационным группам в процентах к должностным окладам, ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством, и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями.".
1.5. Пункт 5.7 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.7. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются за месяц (за квартал), в связи с юбилейными и праздничными датами, профессиональными праздниками при условии успешного и добросовестного исполнения работником своих обязанностей, с учетом личного вклада работника.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
И.о.временно исполняющего
обязанности Губернатора А.А.Байер
