Порядок
получения муниципальными служащими администрации
города Нижнего Новгорода разрешения представителя нанимателя (работодателя)
на участие в управлении некоммерческими организациями
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и определяет порядок получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органах местного самоуправления города Нижнего Новгорода, аппарате избирательной комиссии муниципального образования город Нижний Новгород), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, товариществом собственников недвижимости (далее - некоммерческие организации) в качестве единоличного исполнительного органа или посредством вхождения в состав их коллегиальных органов управления муниципальными служащими администрации города Нижнего Новгорода, замещающими должности первого заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода, заместителей главы администрации города Нижнего Новгорода, руководителя аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода, глав администраций районов города Нижнего Новгорода, советника главы города Нижнего Новгорода, заместителя руководителя аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода, должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах администрации города Нижнего Новгорода (далее - муниципальные служащие). (п. 1 изложен в новой редакции распоряжением администрации города Н.Н. от 05.04.2019 № 411-р - см. предыдущую редакцию)
2. Муниципальный служащий, планирующий участвовать в управлении некоммерческой организацией, должен получить разрешение представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческой организацией до начала осуществления деятельности по участию в управлении некоммерческой организацией.
3. Муниципальные служащие, планирующие участвовать в управлении некоммерческой организацией, за исключением муниципальных служащих, указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта, обязаны представить в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода (далее - подразделение по профилактике коррупционных правонарушений) ходатайство о разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - ходатайство) по форме, согласно приложению к настоящему Порядку. (абзац в редакции распоряжения администрации города Н.Н. от 05.04.2019 № 411-р - см. предыдущую редакцию)
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в департаменте финансов администрации города Нижнего Новгорода, за исключением директора департамента финансов, и планирующие участвовать в управлении некоммерческой организацией, обязаны представить ходатайство должностному лицу департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода, ответственному за реализацию функций по профилактике коррупционных правонарушений.
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в комитете по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода, за исключением председателя комитета по управлению по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода, и планирующие участвовать в управлении некоммерческой организацией, обязаны представить ходатайство должностному лицу комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода, ответственному за реализацию функций по профилактике коррупционных правонарушений.
Ходатайство представляется на имя главы города Нижнего Новгорода. (абзац изложен в новой редакции распоряжением администрации города Н.Н. от 16.03.2018 № 230-р - см. предыдущую редакцию)
В ходатайстве указываются следующие сведения:
фамилия, имя и отчество муниципального служащего;
должность, замещаемая муниципальным служащим;
наименование, адрес места нахождения и ИНН некоммерческой организации, в управлении которой планирует участвовать муниципальный служащий;
дата, с которой муниципальный служащий планирует участвовать в управлении некоммерческой организацией;
сведения о форме участия в управлении некоммерческой организацией;
основные обязанности, связанные с участием в управлении некоммерческой организацией;
дата составления;
подпись муниципального служащего.
К ходатайству прилагается копия устава некоммерческой организации.
Муниципальный служащий вправе дополнительно представить письменные пояснения по вопросу его участия в управлении некоммерческой организацией.
4. Лица, назначаемые на должности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода и участвующие в управлении некоммерческой организацией, подают ходатайство не позднее дня назначения на должность муниципальной службы в порядке, предусмотренном для муниципальных служащих.
5. Подразделение по профилактике коррупционных правонарушений, должностное лицо, ответственное за реализацию функций по профилактике коррупционных правонарушений, рассматривают ходатайство, осуществляют подготовку мотивированного заключения о возможности участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение) и обеспечивают направление ходатайства с приложением мотивированного заключения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления ходатайства. (п. 5 в редакции распоряжения администрации города Н.Н. от 05.04.2019 № 411-р - см. предыдущую редакцию)
6. Комиссия рассматривает поступившие ходатайство и мотивированное заключение в порядке, предусмотренном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 № 3453, и направляет представителю нанимателя (работодателю) ходатайство и рекомендации по принятию решения о возможности участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией. (п. 6 в редакции распоряжения администрации города Н.Н. от 05.04.2019 № 411-р - см. предыдущую редакцию)
7. Представитель нанимателя (работодатель) с учетом рекомендаций комиссии принимает одно из следующих решений:
разрешить муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией;
отказать в разрешении муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией.
8. Представитель нанимателя (работодатель) принимает решение отказать в разрешении муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией в следующих случаях:
участие муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией влечет возникновение конфликта интересов или возможность возникновения конфликта интересов;
участие муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией препятствует или может препятствовать надлежащему исполнению муниципальным служащим своих должностных обязанностей.