АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 4 августа 2017 года № 882-р

Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими администрации
города Нижнего Новгорода разрешения представителя нанимателя (работодателя)
на участие в управлении некоммерческими организациями  

(с изменениями на 5 апреля 2019 года)

_______________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжения администрации города Н.Н. от 7 августа 2020 года № 705-р
_______________________________________________________________________________

-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением администрации города Н.Н. от 16.03.2018 № 230-р;
распоряжением администрации города Н.Н. от 05.04.2019 № 411-р

------------------------------------------------------------------------

В соответствии с Федеральным законом от 03.04.2017 № 64-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования государственной политики в области противодействия коррупции» и на основании статьи 52.1 Устава города Нижнего Новгорода:

1. Утвердить прилагаемый Порядок получения муниципальными служащими администрации города Нижнего Новгорода разрешения представителя нанимателя (работодателя)  на участие в управлении некоммерческими организациями.

2. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Амбарцумян Р.М.) обеспечить опубликование настоящего распоряжения в официальном печатном средстве массовой информации - газете «День города. Нижний Новгород».

3. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Киселева С.Б.) обеспечить размещение распоряжения на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в информационно-телекоммуника-ционной сети «Интернет».

4. Главам администраций районов города Нижнего Новгорода утвердить порядок получения муниципальными служащими администрации соответствующего района города Нижнего Новгорода разрешения представителя нанимателя (работодателя)  на участие в управлении некоммерческими организациями, руководствуясь Порядком, утвержденным настоящим распоряжением.

5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на руководителя аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода Кайнову Л.В. (п. 5 в редакции распоряжения администрации города Н.Н. от 05.04.2019 № 411-р - см. предыдущую редакцию)

Исполняющий обязанности главы

администрации города                                 С.М.Миронов

Э.А.Габелева   

439 16 82

УТВЕРЖДЕН
     распоряжением администрации
     города
     от 04.08.2017 № 882-р
(в редакции распоряжений администрации города Н.Н. от 16.03.2018 № 230-р; от 05.04.2019 № 411-р)

Порядок
получения муниципальными служащими администрации
города Нижнего Новгорода разрешения представителя нанимателя (работодателя)
на участие в управлении некоммерческими организациями     

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и определяет порядок получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органах местного самоуправления города Нижнего Новгорода, аппарате избирательной комиссии муниципального образования город Нижний Новгород), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, товариществом собственников недвижимости (далее - некоммерческие организации) в качестве единоличного исполнительного органа или посредством вхождения в состав их коллегиальных органов управления муниципальными служащими администрации города Нижнего Новгорода, замещающими должности первого заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода, заместителей главы администрации города Нижнего Новгорода, руководителя аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода, глав администраций районов города Нижнего Новгорода, советника главы города Нижнего Новгорода, заместителя руководителя аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода, должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах администрации города Нижнего Новгорода (далее - муниципальные служащие). (п. 1 изложен в новой редакции распоряжением администрации города Н.Н. от 05.04.2019 № 411-р - см. предыдущую редакцию)

2. Муниципальный служащий, планирующий участвовать в управлении некоммерческой организацией, должен получить разрешение представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческой организацией до начала осуществления деятельности по участию в управлении некоммерческой организацией.

3. Муниципальные служащие, планирующие участвовать в управлении некоммерческой организацией, за исключением муниципальных служащих, указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта, обязаны представить в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода (далее - подразделение по профилактике коррупционных правонарушений) ходатайство о разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - ходатайство) по форме, согласно приложению к настоящему Порядку. (абзац в редакции распоряжения администрации города Н.Н. от 05.04.2019 № 411-р - см. предыдущую редакцию)

Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в департаменте финансов администрации города Нижнего Новгорода, за исключением директора департамента финансов, и планирующие участвовать в управлении некоммерческой организацией, обязаны представить ходатайство должностному лицу департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода, ответственному за реализацию функций по профилактике коррупционных правонарушений.

Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в комитете по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода, за исключением председателя комитета по управлению по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода, и планирующие участвовать в управлении некоммерческой организацией, обязаны представить ходатайство должностному лицу комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода, ответственному за реализацию функций по профилактике коррупционных правонарушений.

Ходатайство представляется на имя главы города Нижнего Новгорода. (абзац изложен в новой редакции распоряжением администрации города Н.Н. от 16.03.2018 № 230-р - см. предыдущую редакцию)

В ходатайстве указываются следующие сведения:

фамилия, имя и отчество муниципального служащего;

должность, замещаемая муниципальным служащим;

наименование, адрес места нахождения и ИНН некоммерческой организации, в управлении которой планирует участвовать муниципальный служащий;

дата, с которой муниципальный служащий планирует участвовать в управлении некоммерческой организацией;

сведения о форме участия в управлении некоммерческой организацией;

основные обязанности, связанные с участием в управлении некоммерческой организацией;

дата составления;

подпись муниципального служащего.

К ходатайству прилагается копия устава некоммерческой организации.

Муниципальный служащий вправе дополнительно представить письменные пояснения по вопросу его участия в управлении некоммерческой организацией.

4. Лица, назначаемые на должности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода и участвующие в управлении некоммерческой организацией, подают ходатайство не позднее дня назначения на должность муниципальной службы в порядке, предусмотренном для муниципальных служащих.

5. Подразделение по профилактике коррупционных правонарушений, должностное лицо, ответственное за реализацию функций по профилактике коррупционных правонарушений, рассматривают ходатайство, осуществляют подготовку мотивированного заключения о возможности участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение) и  обеспечивают направление ходатайства с приложением мотивированного заключения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления ходатайства. (п. 5 в редакции распоряжения администрации города Н.Н. от 05.04.2019 № 411-р - см. предыдущую редакцию)

6. Комиссия рассматривает поступившие ходатайство и мотивированное заключение в порядке, предусмотренном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 № 3453, и направляет представителю нанимателя (работодателю) ходатайство и рекомендации по принятию решения о возможности участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией. (п. 6 в редакции распоряжения администрации города Н.Н. от 05.04.2019 № 411-р - см. предыдущую редакцию)

7. Представитель нанимателя (работодатель) с учетом рекомендаций комиссии принимает одно из следующих решений:

разрешить муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией;

отказать в разрешении муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией.

8. Представитель нанимателя (работодатель) принимает решение отказать в разрешении муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией в следующих случаях:

участие муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией влечет возникновение конфликта интересов или возможность возникновения конфликта интересов;

участие муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией препятствует или может препятствовать надлежащему исполнению муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

9. Решение представителя нанимателя (работодателя) оформляется путем оформления соответствующей резолюции на ходатайство.

10. Ходатайство с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) направляется в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений, должностному лицу, уполномоченному на реализацию функций по профилактике коррупционных правонарушений, которые осуществляли подготовку мотивированного заключения.

11. О принятом представителем нанимателя (работодателем) решении муниципальный служащий уведомляется устно подразделением по профилактике коррупционных правонарушений, должностным лицом, уполномоченным на реализацию функций по профилактике коррупционных правонарушений, в течение трех рабочих дней со дня поступления к ним ходатайства с резолюцией представителя нанимателя (работодателя).

12. Заверенная копия ходатайства с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) может быть получена муниципальным служащим в подразделении по профилактике коррупционных правонарушений, у должностного лица, уполномоченного на реализацию функций по профилактике коррупционных правонарушений, которым было представлено ходатайство.

Приложение
к Порядку получения
муниципальными служащими администрации города Нижнего Новгорода разрешения
представителя нанимателя (работодателя)
на участие в управлении некоммерческими организациями
(в редакции распоряжений администрации города Н.Н. от 16.03.2018 № 230-р; от 05.04.2019 № 411-р - см. предыдущую редакцию)

__________________________________________________________________________________________________

Слова «структурное подразделение» заменены словами «отраслевой (функциональный) орган» на основании
распоряжения администрации города Н.Н. от 16.03.2018 № 230-р

 __________________________________________________________________________________________________

Главе города Нижнего Новгорода
______________________________________

от
(наименование должности)

(отраслевой (функциональный) орган (при наличии))


(Ф.И.О.)
(гриф в редакции распоряжения администрации города Н.Н. от 16.03.2018 № 230-р)

Ходатайство о получении разрешения представителя нанимателя
(работодателя) на участие в управлении некоммерческой организацией

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» прошу разрешить мне с «___» _____________ 20___ года участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией:

_______________________________________________________________________

(указать наименование, адрес места нахождения, ИНН некоммерческой организации)

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________.

Участие в управлении некоммерческой организацией будет осуществляться в форме: _______________________________________________________________

               (указать должность, замещение которой планируется, иную форму участия)

________________________________________________________________________.

Основными обязанностями, связанными с участием в управлении некоммерческой организацией, являются:

_______________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Участие в управлении некоммерческой организацией осуществляется в свободное от основной работы время.

Участие в управлении некоммерческой организацией не повлечет за собой конфликт интересов.

При участии в управлении некоммерческой организацией обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14 и 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Приложение:

1. Копия устава некоммерческой организации на ___ л. в ___ экз.