7.1. Руководитель предприятия назначается приказом Министерства по результатам конкурса, за исключением случая, предусмотренного настоящим Положением.
Конкурс не проводится при заключении с руководителем предприятия срочного трудового договора.
7.2. Кандидат для назначения на должность руководителя предприятия должен отвечать требованиям, установленным законодательством и предъявляемым Министерством.
Министерство вправе запросить мнение исполнительного органа Нижегородской области, за которым закреплено предприятие, о кандидатуре для назначения на должность руководителя предприятия либо о проведении конкурса на замещение должности руководителя предприятия.
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 27.04.2024 N 218, от 18.09.2024 N 557)
При создании предприятия кандидатура руководителя предприятия либо предложение о назначении руководителя предприятия на конкурсной основе указываются в предложении о создании предприятия в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения.
Основаниями для отказа в назначении на должность руководителя предприятия являются несоответствие кандидата установленным требованиям, а также результаты (непрохождение кандидатом) конкурсного отбора в случае его проведения.
7.3. Конкурс на замещение должности руководителя предприятия (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов для назначения на должность руководителя предприятия (далее - претендент), их соответствия установленным требованиям.
7.4. Для проведения конкурса Министерство:
1) издает приказ, предусматривающий создание комиссии по проведению конкурса, утверждающий порядок и форму проведения конкурса (тестовые испытания и (или) собеседование) и требования, предъявляемые к претендентам, а также порядок оформления заявок на участие в конкурсе, перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
2) организует публикацию подготовленного информационного сообщения о проведении конкурса на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
3) принимает заявки от претендентов, проверяет правильность оформления заявок и ведет их учет;
4) передает в комиссию по проведению конкурса по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;
5) в случае проведения тестовых испытаний претендентов утверждает перечень вопросов и предельное количество (либо процент) допустимых неправильных ответов.