ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 апреля 2017 года № 463-р
О внесении изменений в План мероприятий
("дорожная карта") "Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные на повышение
эффективности здравоохранения в
Нижегородской области", утвержденный
распоряжением Правительства Нижегородской области
от 27 февраля 2013 года № 409-р
Внести в План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Нижегородской области", утвержденный распоряжением Правительства Нижегородской области от 27 февраля 2013 года № 409-р, изменения согласно приложению к настоящему распоряжению.
Губернатор В.П.Шанцев
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению Правительства
Нижегородской области
от 13 апреля 2017 года № 463-р
Изменения,
которые вносятся в План мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
на повышение эффективности здравоохранения
в Нижегородской области", утвержденный распоряжением
Правительства Нижегородской области
от 27 февраля 2013 года № 409-р
В таблице 7:
- пункты 10 - 12 позиции "Показатели структурных преобразований системы оказания медицинской помощи" изложить в следующей редакции:
"
10. Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы в Нижегородской области в 2012 - 2018 годах* | процент | 142,1 | 140,0 | 150,6 | 155,9 | 180,0** | 200,00*** |
11. Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в Нижегородской области в 2012 - 2018 годах* | процент | 76,0 | 80,3 | 87,6 | 86,2 | 90,0** | 100,00*** |
12. Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в Нижегородской области в 2012 - 2018 годах* | процент | 45,4 | 48,4 | 53,7 | 58,3 | 80,0** | 100,0*** |
";
- сноску после таблицы 7 дополнить абзацами следующего содержания:
"Показатели соотношения средней заработной платы медицинского персонала сформированы исходя из необходимости:
- сохранения в 1 квартале 2017 года уровня заработной платы, достигнутого по итогам 2016 года;
- повышения во 2-3 квартале уровня средней заработной платы на 7,5 % от уровня, достигнутого по итогам 2016 года;
- достижения целевых показателей повышения оплаты труда врачей и работников, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги, (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) - 180 %, среднего медицинского (фармацевтического) персонала - 90 %, младшего медицинского персонала - 80 % с 1 октября 2017 года.
Расчетные агрегированные соотношения средней заработной платы медицинских работников и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе в целом по 2017 году составляют:
- по врачам и работникам, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги, (обеспечивающим предоставление медицинских услуг) - 158,7 %,
- по среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персоналу, обеспечивающему предоставление медицинских услуг) - 85,3 %,
- по младшему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающему предоставление медицинских услуг) - 62,5 %.
С 1 января 2018 года планируемые целевые показатели составят 200 %, 100 % и 100 % соответственно.
** с 1.10.2017 года.
*** с 1.01.2018 года.".
Документ получен из эталонного банка
данных правовой информации Губернатора
и Правительства Нижегородской области
