Методические рекомендации
для разработки положения об оплате труда
и премировании руководителя муниципального предприятия
города Нижнего Новгорода
1. В разделе 1 Положения об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода «Общие положения» необходимо указать нормативные правовые акты, в соответствии с которыми разработано данное положение об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода, и цели, в соответствии с которыми вводится данное положение.
Например:
«1. Общие положения
1.1. Настоящее положение об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода разработано в соответствии с:
Трудовым Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012);
Федеральным от 14.11.2002 № 161-ФЗ (ред. от 03.12.2012) «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
администрации города Нижнего Новгорода от 16.06.2003 № 64 «О муниципальных предприятиях города Нижнего Новгорода»;
администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 «Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода»;
иными нормативными правовыми актами.
1.2. Положение вводится в целях:
обеспечения соответствия единому подходу к оплате труда и премированию руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода, предусмотренного администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 «Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода»;
повышения заинтересованности руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода в достижении высоких показателей деятельности возглавляемого предприятия, повышения качества оказываемых предприятием услуг, повышения социальной ответственности за предоставляемые услуги.».
2. В разделе 2 Положения об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода «Оплата труда» необходимо указать общую структуру денежного содержания руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода.
Например:
«2. Оплата труда
2.1. Заработная плата руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода включает в себя:
2.1.1. Должностной оклад.
2.1.2. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Выплата заработной платы руководителю муниципального предприятия города Нижнего Новгорода производится из фонда оплаты труда предприятия.».
3. В разделе 3 Положения об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода «Должностной оклад» необходимо указать порядок установления оклада руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода.
Например:
«3. Должностной оклад