(Рекомендации в ред. распоряжений Правительства Нижегородской области от 23.10.2020 № 1171-р; от 05.05.2022 № 455-р )
Методические рекомендации
для органов исполнительной власти Нижегородской области
и органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области
по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
(наименование в ред. распоряжения Правительства Нижегородской области от 05.05.2022 № 455-р
- см. предыдущую редакцию)
1. Общие положения
1.1. Методические рекомендации по осуществлению ведомственного контроля (далее - Рекомендации) разработаны в соответствии с Законом Нижегородской области от 22 декабря 2015 г. № 198-З "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (далее - Закон № 198-З). В Рекомендациях используются основные понятия в соответствии со статьей 2 Закона № 198-З. (пункт 1.1 в ред. распоряжения Правительства Нижегородской области от 23.10.2020 № 1171-р - см. предыдущую редакцию)
1.2. Руководитель органа ведомственного контроля с учетом настоящих Рекомендаций и типовых форм документов по осуществлению ведомственного контроля, утвержденных Правительством Нижегородской области, утверждает регламент ведомственного контроля, содержащий информацию о:
- подразделении (должностном лице), ответственном(ых) за координацию и проведение ведомственного контроля;
- распределении направлений ведомственного контроля между структурными подразделениями (отдельными должностными лицами);
- конкретных требованиях к осуществлению в подведомственных организациях ведомственного контроля и формах документов ведомственного контроля с учетом особенностей деятельности подведомственных организаций.
1.3. В качестве периода времени, относительно которого осуществляется проверка, устанавливается предшествующий календарный год и истекший период текущего года, а по охране труда - три предшествующих полных года и истекший период текущего года.
1.4. Список должностных лиц, уполномоченных руководителем органа ведомственного контроля на проведение мероприятий по ведомственному контролю, определяется распоряжением (приказом) органа ведомственного контроля с учетом следующих условий:
- должностные лица должны иметь квалификацию, соответствующую направлениям проверки, указанным в пункте 2.1 настоящих Рекомендаций;
- к проверкам по направлению "Охрана труда" следует допускать лиц, имеющих квалификацию специалиста в области охраны труда в соответствии с требованиями действующего профессионального стандарта; (абзац третий изложен в новой редакции распоряжением Правительства Нижегородской области от 05.05.2022 № 455-р - см. предыдущую редакцию)
- при назначении должностных лиц, уполномоченных на проведение мероприятий по ведомственному контролю, должны приниматься меры по предотвращению конфликта интересов в соответствии с действующим законодательством о борьбе с коррупцией.
1.5. Необходимое время на документарную проверку одной подведомственной организации, включая оформление итогов проверки, рассчитывается в зависимости от количества работников и типа подведомственной организации, с учетом требований статьи 3 Закона № 198-З:
|
| Направления документарной проверки / | |||
кадры и работа с персоналом | оплата и нормирование | социальное партнерство | охрана труда | ||
Организации, занятые производственной деятельностью | до 50 | 1 | 0,5 | 0,5 | 0,5 |
50 - 150 | 1,5 | 1 | 0,5 | 1 | |
более 150 | 2,0 | 1,5 | 0,5 | 1,5 | |
Организации, | до 50 | 1 | 0,5 | 0,5 | 0,5 |
50 - 150 | 1,5 | 1 | 0,5 | 0,5 | |
более 150 | 2,0 | 1,5 | 0,5 | 1 | |
Для выездной проверки дополнительно выделяется один день.
2. Объем документарной проверки
2.1. Документарная проверка осуществляется по направлениям:
- кадры и работа с персоналом;
- оплата и нормирование труда;
- социальное партнерство;
- охрана труда.
2.2. При документарной проверке рассматриваются документы:
- устав (положение) подведомственной организации;