Порядок
назначения и выплаты, обращения за назначением, представления и оформления документов
для предоставления дополнительного материального обеспечения работникам бюджетной сферы города Нижнего Новгорода
_______________________________________________________________________________________________________________
По тексту слова «управление по труду и работе с населением» заменены словами «департамент по социальной политике»
в соответствующих падежах на основании постановления администрации города Н.Н. от 23.01.2019 № 103
_______________________________________________________________________________________________________________
Данный Порядок назначения и выплаты, обращения за назначением, представления и оформления документов для предоставления дополнительного материального обеспечения работникам бюджетной сферы города Нижнего Новгорода (далее - Порядок) разработан в соответствии с Положением о дополнительном материальном обеспечении работников бюджетной сферы города Нижнего Новгорода, принятым решением городской Думы города Нижнего Новгорода от 16.12.2015 № 259, (далее - Положение) и определяет механизм обращения работников бюджетной сферы города Нижнего Новгорода за назначением дополнительного материального обеспечения, рассмотрения вопросов, связанных с его назначением и выплатой.
1. Основные понятия
1.1. Дополнительное материальное обеспечение - ежемесячное материальное обеспечение, предоставляемое работникам бюджетной сферы города Нижнего Новгорода (далее - ДМО) в соответствии с Положением.
1.2. Уполномоченный орган - департамент по социальной политике администрации города Нижнего Новгорода.
1.3. Бюджетная организация - муниципальные учреждения, указанные в разделе 2 Положения.
1.4. Профильное управление - управления образования администраций районов города Нижнего Новгорода, управление дошкольного образования администрации Автозаводского района города Нижнего Новгорода, либо отраслевое (функциональное) структурное подразделение администрации города Нижнего Новгорода Нижнего Новгорода, осуществляющее функции учредителя бюджетной организации, за исключением департамента образования администрации города Нижнего Новгорода.
1.5. Ответственный работник уполномоченного органа - сотрудник департамента по социальной политике администрации города Нижнего Новгорода, на которого приказом руководителя уполномоченного органа возложена обязанность по приему документов для назначения ДМО.
1.6. Специалист - сотрудник профильного управления, на которого приказом уполномоченного лица возложена обязанность по представлению личного дела в уполномоченный орган.
2. Порядок обращения за назначением ДМО
2.1. Лицо, претендующее на ДМО, подает письменное заявление о назначении ДМО в бюджетную организацию, в которой оно работало перед увольнением, с приложением документов, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка.
2.2. В случае реорганизации или ликвидации бюджетной организации, в которой работник работал перед увольнением, заявление о назначении ДМО подается в бюджетную организацию, которая в соответствии с законодательством Российской Федерации является ее правопреемником.
В случае отсутствия правопреемника бюджетной организации заявление вместе со всеми необходимыми документами подается в уполномоченный орган.
2.3. Требования к оформлению заявления:
заявление подается по форме, установленной приложением №1 к настоящему Порядку;
заявление заполняется от руки или с применением технических средств;
заявление подписывается лично заявителем либо его представителем;
не допускается заполнение заявления карандашом.
2.4. Заявитель может обращаться за назначением ДМО в любое время после возникновения права на него без ограничения каким-либо сроком путем подачи соответствующего заявления.
2.5. Одновременно с заявлением заявитель представляет:
паспорт;
документы, подтверждающие общий стаж работы в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода, указанных в разделе 2 Положения;
реквизиты банковского счета в кредитном учреждении для перечисления ДМО;
копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования заявителя;
копию пенсионного удостоверения;
копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе (при наличии);