АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 2016 года № 571
О порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода,
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов, и внесении изменений в отдельные правовые акты администрации города Нижнего Новгорода
(с изменениями на 10 марта 2023 года)
-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением администрации города Н.Н. от 12.03.2018 № 610;
постановлением администрации города Н.Н. от 22.10.2018 № 2894;
постановлением администрации города Н.Н. от 08.04.2019 № 1089;
постановлением администрации города Н.Н. от 20.01.2021 № 90;
постановлением администрации города Н.Н. от 21.09.2022 № 4969;
постановлением администрации города Н.Н. от 10.03.2023 № 1308
------------------------------------------------------------------------
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 № 3453 (ред. от 10.02.2016 № 299), следующие изменения:
2.1. Подпункт 10.2 пункта 10 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
«уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.».
2.2. В пункте 12 четвертый абзац исключить.
2.3. Дополнить пунктом 13(1) следующего содержания:
«13(1). Уведомление, указанное в абзаце четвертом подпункта 10.2 пункта 10 настоящего Положения, рассматривается подразделением по профилактике коррупционных правонарушений департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.».
2.4. Дополнить пунктом 13(2) следующего содержания:
«13(2). При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 10.2 пункта 10 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце четвертом подпункта 10.2 и подпункте 10.5 пункта 10 настоящего Положения, должностные лица департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
Обращение или уведомление, заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода представляются председателю Комиссии.
В случае направления запросов обращение или уведомление, заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.».
2.5. В пункте 14 второй абзац исключить.
2.6. Абзац второй пункта 15 изложить в следующей редакции:
«в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 16 и 17 настоящего Положения;».
2.7. В пункте 17 слова «, но не позднее одного месяца со дня поступления данного уведомления» исключить.
2.8. Пункт 18 изложить в следующей редакции:
«18. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или бывшего муниципального служащего.
О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии муниципальный служащий, бывший муниципальный служащий указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом 10.2 пункта 10 настоящего Положения.».
2.9. Дополнить пунктом 18(1) следующего содержания:
«18(1). Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего, бывшего муниципального служащего в случае:
если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 10.2 пункта 10 настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципального служащего, бывшего муниципального служащего лично присутствовать на заседании Комиссии;
если муниципальный служащий, бывший муниципальный служащий, намеревающийся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание Комиссии.».
2.10. Дополнить пунктом 24(1) следующего содержания:
«24(1). По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 10.2 пункта 10 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.».
2.11. В пункте 34 слова «в течение трех рабочих дней» заменить словами «в 7-дневный срок».
3. Внести в пункт 1.6 Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, утвержденного постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 № 3453, изменения, заменив слова «распоряжения администрации города Нижнего Новгорода от 24.03.2011 № 86-р» словами «распоряжения администрации города Нижнего Новгорода от 22.07.2013 № 300-р».
П. 4 отменен постановлением администрации города Н.Н. от 22.10.2018 № 2894 - см. предыдущую редакцию
5. Рекомендовать главам администраций районов города Нижнего Новгорода в месячный срок с даты издания настоящего постановления привести свои правовые акты, регламентирующие деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе, в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».
6. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Бадретдинов Р.Р.) обеспечить опубликование постановления в официальном печатном средстве массовой информации - газете «День города. Нижний Новгород».
7. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Кондыреву И.А. (п. 8 в ред. постановлений администрации города Н.Н.от 20.01.2021 № 90; от 21.09.2022 № 4969 - см. предыдущую редакцию)
Глава администрации города С.В.Белов
С.А.Извольский
439 16 82
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
города
от 15.03.2016 № 571
(в ред. постановлений администрации города Н.Н. от 20.01.2021 № 90; от 21.09.2022 № 4969;
от 10.03.2023 № 1308)
Положение
о порядке сообщения лицами,
замещающими должности муниципальной службы
в администрации города Нижнего Новгорода,
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
_________________________________________________________________________________________________________________________________
По тексту Положения: слова «департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода»
заменены словами «департамент кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода» в соответствующем падеже;
слова «комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе
в администрации города Нижнего Новгорода» заменены словами «комиссия по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода и урегулированию конфликта интересов» в соответствующем падеже
на основании постановления администрации города Н.Н. от 08.04.2019 № 1089
__________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
По тексту Положения слова «департамент кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода»
заменены словами «департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода» в соответствующем падеже;
слова «комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе»
заменены словами «комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов» в соответствующем падеже.
на основании постановления администрации города Н.Н от 20.01.2021 № 90
___________________________________________________________________________________________________________________________________
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
1.2. Лица, замещающие должности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
1.3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, (далее - уведомление) оформляется в письменной форме согласно приложению к настоящему Положению в двух экземплярах.
Первый экземпляр уведомления муниципальный служащий передает представителю нанимателя (работодателю) в порядке, предусмотренном настоящим Положением, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда муниципальному служащему стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, второй экземпляр уведомления с росписью лица, получившего первый экземпляр, и датой получения уведомления остается у муниципального служащего, написавшего уведомление, в подтверждение того, что он исполнил должностную обязанность, предусмотренную пунктом 1.2 настоящего Положения. (п.1.3 в ред. постановления администрации города Н.Н. от 21.09.2022 № 4969 - см. предыдущую редакцию)
2. Порядок уведомления
П. 2.1 отменен постановлением администрации города Н.Н. от 12.03.2018 № 610 - см. предыдущую редакцию
2.2.Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы первых заместителей главы администрации города Нижнего Новгорода, заместителей главы администрации города Нижнего Новгорода, в том числе глав администраций районов города Нижнего Новгорода, руководителя аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода, советника главы города администрации города Нижнего Новгорода, руководителей и иных муниципальных служащих отраслевых (функциональных) органов администрации города Нижнего Новгорода и территориального отдела администрации города Нижнего Новгорода Новинский сельсовет, передают уведомление в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода (п. 2.2 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н.
от 20.01.2021 № 90 - см. предыдущую редакцию)
2.3. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в территориальных органах администрации города Нижнего Новгорода, за исключением лиц, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, передают уведомлениев подразделение, ответственное за реализацию функции по профилактике коррупционных правонарушений в администрации соответствующего района города Нижнего Новгорода. (п. 2.3 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 08.04.2019 № 1089; в ред. постановления администрации города Н.Н. от 10.03.2023 № 1308 - см. предыдущую редакцию)
2.4. Пункт исключен постановлением администрации города Н.Н. от 08.04.2019 № 1089 - см. предыдущую редакцию
3. Порядок рассмотрения уведомлений
3.1. Уведомления муниципальных служащих, замещающих должности, указанные в пункте 2.2 настоящего Положения, подлежат предварительному рассмотрению подразделением по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода. (п. 3.1 в редакции постановления администрации города Н.Н. от 08.04.2019 № 1089 - см. предыдущую редакцию)
3.2. Уведомления муниципальных служащих, замещающих должности, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения, подлежат предварительному рассмотрению подразделением, ответственным за реализацию функции по профилактике коррупционных правонарушений в администрации соответствующего района города Нижнего Новгорода. (п.3.2 в ред. постановления администрации города Н.Н. от 10.03.2023 № 1308 - см. предыдущую редакцию)
