Перечень
показателей для расчета KPI медицинских организаций
Нижегородской области
KPI включает 5 показателей:
1. Показатель эффективности деятельности медицинских организаций на основе оценки выполнения функции врачебной должности в поликлинике, показателей рационального и целевого использования коечного фонда.
Данный показатель утвержден в качестве показателя использования ресурсов здравоохранения в критериях доступности и качества медицинской помощи (далее - критерии) постановлением Правительства РФ от 28.11.2014 N 1273 "О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" (далее - федеральная ПГГ) и соответственно введен в территориальную ПГГ.
2. Показатель смертности прикрепленного населении, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.
Введен в качестве главного показателя здоровья в соответствии с Указом Президента РФ.
3. Наличие обоснованных жалоб.
Данный показатель утвержден в качестве критерия доступности и качества медицинской помощи в федеральной ПГГ и соответственно введен в территориальную ПГГ.
4. Показатель заработной платы медицинских работников. Введен в соответствии с Указом Президента РФ.
5. Показатель просроченной кредиторской задолженности. Введен в соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", распоряжением Правительства РФ от 7 сентября 2010 г. N 1505-р "Об утверждении методических рекомендаций по определению критериев изменения типа государственных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений с учетом сферы их деятельности и рекомендаций по внесению изменений в трудовые договоры с руководителями бюджетных учреждений субъектов РФ и муниципальных бюджетных учреждений", приказом Минздравсоцразвития России от 06.09.2010 N 787н "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации".