Методика с приложением изложена в новой редакции приказом министерства социальной политики области от 26.04.2016 № 224 -см. предыдущую редакцию
Методика
расчета размера платы за проведение экспертизы
качества специальной оценки условий труда
1. Основанием для взимания платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда (далее - экспертиза) является поступившее непосредственно в министерство социальной политики Нижегородской области (далее - Министерство) заявление.
2. Размер платы за проведение экспертизы устанавливается на основе нормативных затрат на проведение экспертизы в отношении одного рабочего места и определяется по формуле:
Nз = Nот x (1 + Ккр) + Nкр,
где:
Nз - нормативные затраты на проведение экспертизы в отношении одного объекта экспертизы;
Nот - нормативные затраты на оплату труда и начисления на оплату труда государственных гражданских служащих министерства, проводящих экспертизу (далее - экспертов);
Ккр - коэффициент косвенных расходов устанавливается в размере 35% от нормативных затрат на оплату труда и начисления на оплату труда экспертов;
Nкр - нормативные затраты на командировочные расходы.
3. Нормативные затраты на оплату труда и начисления на оплату труда экспертов (Nот) определяются на основе размеров их денежного содержания и рассчитываются по формуле:
где:
- годовой фонд оплаты труда экспертов из расчета среднемесячного денежного содержания;
- фонд рабочего времени экспертов за год (дней);
Т - трудоемкость проведения экспертизы в отношении одного рабочего места.
4. Трудоемкость проведения экспертизы в отношении одного рабочего места рассчитывается в человеко-днях по формуле:
Т = Тэксп + Тизм,
где:
Тэксп - трудоемкость проведения экспертизы без выполнения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
Тизм - трудоемкость проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.
Трудоемкость проведения экспертизы рассчитывается по формулам: