Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по видам экономической деятельности: "Деятельность в области здравоохранения" (код 86), "Образование" (код 85), "Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги" (код 62), "Складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность" (код 52) (с изменениями на 30 сентября 2024 года)

2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

2.1. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка Учреждений.

2.2. Оплата труда работников Учреждений включает:

- оклад (должностной оклад), ставку заработной платы по ПКГ с учетом повышающих коэффициентов;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.

2.3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников Учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням ПКГ.

2.3.1. Размеры окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников". Размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ:

(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 02.12.2019 N 901)

(таблица в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 30.09.2024 N 597)

2.3.1.1. Сестрам-хозяйкам Учреждений как материально ответственным лицам размеры окладов, установленные по ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", увеличиваются на коэффициент 0,05 и формируют новый оклад (должностной оклад).

2.3.1.2. Средним медицинским работникам - руководителям структурных подразделений (а также старшим медицинским сестрам отделений, отделов) размеры окладов (должностных окладов), установленные по ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал", увеличиваются на коэффициент 0,05 при наличии в подразделении 7 и более должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала и формируют новый оклад (должностной оклад).

(подп. 2.3.1.2 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 06.11.2015 N 718)

2.3.1.3. Руководителям отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других структурных подразделений из числа врачебного и фармацевтического персонала размеры окладов (должностных окладов), установленные по ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", увеличиваются на коэффициент 0,1 при наличии в подразделении 7 и более врачебных и провизорских должностей и формируют новый оклад (должностной оклад).

2.3.1.4. Размеры окладов (должностных окладов) увеличиваются на коэффициент 0,1 и формируют новый оклад (должностной оклад) работникам Учреждений:

заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам - участковым терапевтических и педиатрических территориальных участков, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

врачам и среднему медицинскому персоналу офисов врачей общей практики (семейной медицины);

врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями центральных районных (районных) больниц;

среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;

фельдшерам территориальных терапевтических и педиатрических участков в поликлиниках и поликлинических отделениях.

(подп. 2.3.1.4 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 13.04.2016 N 208)

2.3.1.5. Старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи (в том числе отделений экстренной консультативной скорой медицинской помощи) размеры окладов (должностных окладов) увеличиваются на коэффициент 0,15 и формируют новый оклад (должностной оклад).

(подп. 2.3.1.5 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 16.11.2016 N 769)

2.3.1.6. Оклады (должностные оклады) заведующим филиалами устанавливаются по ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)".

(подп. 2.3.1.6 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 13.04.2016 N 208)

2.3.1.1. Доля выплат по окладам медицинских работников в структуре фондов заработной платы Учреждений должна составлять не ниже 50 процентов без учета компенсационных выплат. При этом уровень заработной платы медицинских работников должен быть не ниже уровня заработной платы предшествующего года с учетом ее повышения в установленном законодательством порядке. При оценке доли окладов в структуре зарплаты не учитываются выплаты, осуществляемые исходя из расчета среднего заработка.