АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2014 года № 4134
О внесении изменений в постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5205
В соответствии со статьей 52.1 Устава города Нижнего Новгорода в целях внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями учреждений культуры администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений культуры города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5205 (в редакции от 21.08.2014 № 3298) (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Абзац первый пункта 4.1 Положения изложить в следующей редакции:
«4.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из минимального должностного оклада, надбавки за сложность и интенсивность выполняемой работы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:».
1.2. Дополнить Положение новым пунктом 4.3, изложив его в следующей редакции:
«4.3. К должностным окладам руководителей устанавливается надбавка за сложность и интенсивность выполняемой работы, которая устанавливается ежегодно персонально для каждого руководителя приказом департамента культуры администрации города Нижнего Новгорода».
1.3. Пункты 4.3-4.8 Положения считать пунктами 4.4-4.9 соответственно.
1.4. Дополнить пункт 4.4 Положения абзацем следующего содержания:
«Положением об оплате труда работников учреждения может устанавливаться надбавка за сложность и интенсивность выполняемой работы к должностному окладу заместителя руководителя, главного бухгалтера, художественного руководителя при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения, который устанавливается ежегодно приказом руководителя учреждения».
1.5. Пункт 4.6 Положения изложить в следующей редакции:
«4.6. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются департаментом культуры администрации города Нижнего Новгорода по результатам оценки эффективности работы руководителя учреждения культуры в соответствии с приложением к настоящему Положению.
Выплаты стимулирующего характера заместителю руководителя, главному бухгалтеру, художественному руководителю при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения устанавливаются руководителем учреждения исходя из критериев, закрепленных в трудовом договоре работника».
1.6. Пункт 4.7 Положения после слов «устанавливается надбавка за выслугу лет» дополнить словами «в зависимости от стажа работы в учреждениях культуры», слова «в учреждении» заменить словами «в учреждениях культуры».
1.7. Дополнить Положение пунктом 4.9, изложив его в следующей редакции:
«4.9. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрена единовременная премия руководителю учреждения:
за инновационную деятельность;
за результативное участие в профессиональных конкурсах, городских мероприятиях, акциях, фестивалях, в реализации программ областного, городского и районного уровня;
к профессиональным, государственным, общегородским праздникам и юбилейным датам;
за организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения и т.п.;
по другим основаниям.
Единовременные премии устанавливаются в денежном выражении и выплачиваются на основе приказа департамента культуры администрации города Нижнего Новгорода в пределах фонда оплаты труда учреждения».
1.8. Пункт 4.9 Положения считать пунктом 4.10.
1.9. Пункт 8.3 приложения № 3 к Положению исключить.
1.10. Пункт 8.4 приложения № 3 к Положению считать пунктом 8.3.
1.11. Дополнить Положение новым приложением в прилагаемой редакции.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 года.