Показатели эффективности
деятельности муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей
физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода - детско-юношеских спортивных школ и детско-юношеских центров
Показатели деятельности учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя учреждения в баллах | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Баллы |
I. Основная деятельность учреждения | |||
1. Образовательная деятельность | |||
Реализация общеразвивающих, предпрофессиональных программ и программ спортивной подготовки | |||
Отношение количества обучающихся в учреждении к предельному контингенту, установленному муниципальным заданием | до 90% - 7 баллов свыше 90% - 10 баллов | Доклад руководителя учреждения | 10 |
Количество победителей и призеров в официальных спортивных и физкультурных мероприятиях всероссийского и международного уровней | до 5 чел. - 1 балл от 5 до 10 чел. - 2 балла свыше 10 чел. - 3 балла | Доклад руководителя учреждения | 3 |
2. Квалификация кадров учреждения | |||
Доля специалистов, прошедших повышение квалификации, стажировку и профессиональную переподготовку | отсутствуют - 0 баллов до 10% от общего количества работающих - 5 баллов 10 - 30% - 10 баллов свыше 30% - 15 | Доклад руководителя учреждения | 15 |
Доля тренеров-преподавателей, работающих в учреждении на основной работе с первой и высшей квалификационной категорией | отсутствуют - 0 баллов до 10% от общего количества работающих - 5 баллов 10 - 30% - 10 баллов свыше 30% - 15 баллов | Доклад руководителя учреждения | 15 |
3. Развитие и содержание материально-технической базы учреждения за счет средств бюджета города и внебюджетных источников | |||
Доля средств, направленных на развитие учреждения (капитальный и текущий ремонт, приобретение тренировочного оборудования), от объема средств, полученных от приносящей доход деятельности | до 30% - 5 баллов свыше 30% - 10 баллов | Доклад руководителя учреждения | 10 |
Доля средств, полученных от приносящей доход деятельности, в общем объеме средств, направленных на развитие учреждения (капитальный и текущий ремонт, приобретение тренировочного оборудования) | до 15% - 5 баллов свыше 15% - 10 баллов | Доклад руководителя учреждения | 10 |
4. Повышение социального статуса сотрудников | |||
Рост средней заработной платы основного персонала по сравнению с прошлым финансовым годом | отсутствие роста или снижение - 0 баллов повышение до 10% - 2 балла повышение свыше 10% - 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | 5 |
Наличие коллективного договора между администрацией и работниками учреждения | наличие - 2 балла отсутствие - 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | 2 |
Итого: | 70 | ||
II. Финансово-экономическая деятельность | |||
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода (в сроки и в порядке, определенном департаментом по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода) | с нарушением сроков - 0 баллов в установленные сроки - 3 балла | Доклад руководителя учреждения, служебные записки сотрудников департамента по спорту и молодежной политике | 3 |
Количество предлагаемых изменений в план ФХД (не более 5 в год, за исключением случаев внесения изменений в план ФХД по причине изменения объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг и субсидий на иные цели) | более 5 изменений - 0 баллов менее 5 изменений - 3 балла | Доклад руководителя учреждения | 3 |
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 95 процентов от годовых назначений) | менее 95 процентов - 0 баллов более 95 процентов - 3 балла | Доклад руководителя учреждения | 3 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности | наличие - 0 баллов отсутствие - 2 балла | Доклад руководителя учреждения | 2 |
Наличие всех необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке, на все объекты недвижимости | отсутствие - 0 баллов наличие - 3 балла | Доклад руководителя учреждения | 3 |
Отсутствие расхождений между утвержденной сметой от приносящей доход деятельности и фактическими расходами от приносящей доход деятельности на конец года | наличие - 0 баллов отсутствие - 3 балла | Доклад руководителя учреждения | 3 |
Кассовое исполнение бюджета города по состоянию на 1 октября отчетного года не менее 75% | менее 75% - 0 баллов 75% и более - 3 балла | Доклад руководителя учреждения | 3 |
Итого: | 20 | ||
III. Уровень исполнительской дисциплины | |||
Своевременное выполнение руководителем учреждения распоряжений и постановлений администрации города Нижнего Новгорода, приказов департамента по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода | несвоевременно - 0 баллов своевременно - 5 баллов | Доклад руководителя учреждения, служебные записки сотрудников департамента по спорту и молодежной политике | 5 |
Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности | несвоевременно - 0 баллов своевременно - 5 баллов | Доклад руководителя учреждения, служебные записки сотрудников департамента по спорту и молодежной политике | 5 |
Отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих и надзорных органов | наличие - 0 баллов отсутствие - 10 баллов | Доклад руководителя учреждения, акты и предписания по результатам проверок | 10 |
Итого: | 20 | ||
IV. Степень информационной открытости учреждения | |||
Наличие собственного сайта учреждения | наличие - 0 баллов отсутствие - 5 баллов | Доклад руководителя учреждения, служебные записки сотрудников департамента по спорту и молодежной политике | 5 |
Соответствие содержащейся на сайте информации требованиям действующего законодательства | соответствие - 3 балла несоответствие - 0 баллов | Доклад руководителя учреждения, служебные записки сотрудников департамента по спорту и молодежной политике | 3 |
Периодичность обновления содержащейся на сайте учреждения информации | несвоевременно - 0 баллов своевременно - 2 балла | Доклад руководителя учреждения, служебные записки сотрудников департамента по спорту и молодежной политике | 2 |
Итого: | 10 | ||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 120 баллов | |||