ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на включение в кадровый резерв отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода
(далее - Положение)
1.Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода (далее - конкурс).
1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области».
1.3. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода (далее - кандидаты), их соответствия квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы.
1.4. Организация и проведение конкурса осуществляются департаментом организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода.
2. Комиссия по проведению конкурса
2.1. Для проведения конкурса правовым актом о проведении конкурса формируется комиссия по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия), состоящая не менее чем из пяти человек.
2.2. В состав конкурсной комиссии включаются представители департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода, управления делами администрации города Нижнего Новгорода, а также представители отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода, для замещения должностей которых проводится конкурс на включение в кадровый резерв.
Для наиболее полной оценки качеств кандидатов на заседание конкурсной комиссии могут приглашаться независимые эксперты, мнение которых учитывается при подведении итогов конкурса.
2.3. Общее руководство работой конкурсной комиссии осуществляет председатель комиссии, который председательствует на заседаниях, распределяет обязанности между членами комиссии.
Председателем комиссии является директор департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода.
Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия или невозможности исполнения им своих полномочий, а также осуществляет по поручению председателя комиссии иные полномочия.
Секретарь конкурсной комиссии регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, ведет протоколы заседания комиссии, выполняет другие действия, организационно обеспечивающие деятельность комиссии.
2.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа ее членов.
3. Порядок организации конкурса
3.1. Решение о проведении конкурса принимает заместитель главы администрации города Нижнего Новгорода, наделенный полномочиями работодателя в соответствии с правовым актом администрации города Нижнего Новгорода, (далее - заместитель главы администрации города Нижнего Новгорода) путем издания приказа.
3.2. Приказ о проведении конкурса должен содержать в себе следующую информацию:
наименование группы должностей, для замещения должностей которой объявляется конкурс на включение в кадровый резерв;
требования, предъявляемые к кандидатам на замещение должностей соответствующей группы;
перечень документов, которые должны быть представлены кандидатами, и требования к их оформлению;
место приема документов и номера контактных телефонов;
дата и время начала и окончания приема документов;
дата, время и место проведения конкурса;
состав конкурсной комиссии.