Процедура проведения конкурса на получение денежного поощрения
лучших педагогов дополнительного образования, тренеров- преподавателей,
реализующих дополнительные общеобразовательные программы в
государственных, муниципальных образовательных организациях
Нижегородской области, находящихся в ведении органов, осуществляющих
управление в сфере образования, органов по делам молодежи
(в ред. приказа министерства образования области от 20.05.2016 № 2050)
1. Общие положения
1.1. Настоящая процедура определяет ход проведения конкурса на получение денежного поощрения лучших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в государственных, муниципальных образовательных организациях Нижегородской области, находящихся в ведении органов, осуществляющих управление в сфере образования, органов по делам молодежи.
1.2. Мера государственной поддержки в виде денежного поощрения предоставляется лучшим педагогам дополнительного образования, тренерам-преподавателям - победителям конкурса.
Порядок предоставления данной меры государственной поддержки, размер средств областного бюджета, направляемых на ее предоставление, а также количество лучших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, которым оказывается государственная поддержка, определяются Правительством Нижегородской области.
1.3. На участие в конкурсе имеют право педагоги дополнительного образования, тренеры-преподаватели, имеющие стаж педагогической работы не менее 3 лет, основным местом работы которых является государственная или муниципальная образовательная организация, находящаяся в ведении органа, осуществляющего управление в сфере образования, органа по делам молодежи, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, квалификационную категорию и нагрузку не менее одной полной ставки.
1.4. Конкурс на получение денежного поощрения лучших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей Нижегородской области (далее - конкурс) проводит региональная конкурсная комиссия (далее - конкурсная комиссия).
Состав и положение о конкурсной комиссии утверждается приказом министерства образования Нижегородской области.
1.5. Процедура конкурса согласовывается с рабочей группой по реализации в Нижегородской области конкурсных отборов в сфере общего и дополнительного образования, состав которой утвержден распоряжением Правительства Нижегородской области от 22 декабря 2005 года № 913-р "О создании рабочей группы по реализации в Нижегородской области конкурсных отборов в сфере общего и дополнительного образования" (далее - коллегиальный орган). (пункт 1.5 изложен в новой редакции приказом министерства образования области от 20.05.2016 № 2050 - см. предыдущую редакцию)
1.6. Конкурсная комиссия осуществляет отбор в соответствии с критериями, устанавливаемыми министерством образования Нижегородской области.
1.7. Для организационно-технического сопровождения конкурса конкурсной комиссией, создается техническая группа во главе с руководителем (далее - техническая группа).
1.8. Сроки проведения конкурса устанавливаются сетевым графиком по реализации конкурсных отборов в сфере общего и дополнительного образования в Нижегородской области, утверждаемым ежегодно приказом министерства образования Нижегородской области. (пункт 1.8 в ред. приказа министерства образования области от 20.05.2016 № 2050 - см. предыдущую редакцию)
1.9. В целях эффективного проведения конкурса используется программа автоматизированной обработки информации о профессиональных достижениях педагога дополнительного образования, тренера-преподавателя по количественным и качественным показателям критериев конкурса за три учебных года (далее - отчетный период), представленной претендентами на участие в конкурсе в форме таблицы Excel.
2. Критерии конкурса
Конкурс проводится на основании следующих критериев:
- динамика достижений обучающихся по реализуемой дополнительной общеобразовательной программе за отчетный период;
- позитивные результаты педагога дополнительного образования, тренера-преподавателя в образовательной и воспитательной деятельности с обучающимися;
- эффективное использование современных общеобразовательных программ и технологий в образовательной и воспитательной деятельности с обучающимися;
- обобщение и распространение собственного инновационного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне;
- повышение квалификации и профессиональная переподготовка;
- участие в муниципальных, региональных, федеральных профессиональных конкурсах за отчетный период.
3. Процедура проведения конкурса
3.1. Выдвижение педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, указанных в пункте 1.3 настоящей Процедуры, на получение денежного поощрения производится с их согласия:
- коллегиальными органами управления, предусмотренными уставом образовательной организации;
- профессиональной педагогической ассоциацией или объединением, созданными в установленном порядке (районным методическим объединением, профессиональными союзами или др.) (далее - заявители).